翻了一下 2025 年 A 股创新药企的人均薪酬数据，20 家头部公司的分层还挺明显的，说白了就是 " 搞研发的吃肉，搞制造的喝汤 "。

榜首毫无悬念被百济神州拿下了，人均 95.6 万，这个数字基本是把后面的人甩开一个身位。益方生物和迪哲医药跟在后面，分别是 64.8 万和 61.8 万，盟科药业、亚虹医药、诺诚健华也都过了 50 万的线。

这波排名靠前的全是做前沿靶点和抗体药的 biotech，说白了就是靠烧钱养科学家，没这个价根本挖不动人。

中间那档大概在 32 到 49 万之间，君实、恒瑞、荣昌、泽璟都在这里。恒瑞人均 35.3 万，作为老牌龙头其实不算夸张——它家人员结构太杂了，研发、销售、工厂全算进去，一平均就下来了。云南白药和健友股份就更不用说了，本身制造和流通业务占比大，人均被摊得更薄。

榜单背后折射行业底层逻辑：创新药的核心竞争力是人才，前沿   Biotech   企业研发投入高、高精尖岗位占比大，愿意以高薪留住药物研发、临床、商业化专业人才；而传统综合性药企员工结构多元，生产、销售基层人员拉低整体人均薪酬。

来源：制药界

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