大家好哇，我是你们的老朋友阿王。

最近看到一个网友爆料，说自己从海康跳槽去字节，面试的时候，HR 还特意问了一句：" 字节是大小周，能接受不？" 结果他回了一句：" 海康也大小周。" 对面 HR 直接愣住了，问：" 你们为什么大小周？"

最扎心的是后面那句：俺也不懂，平时上班全在摸鱼，但是必须加班。

很多人看到这里会笑，但真正上过班的人都知道，这种情况太真实了。现在不少公司的问题，根本不是工作量大，而是 " 必须坐在那里 "。领导不一定在乎你干了多少活，但很在乎晚上十点谁还亮着电脑。

其实一个人的全效工作时间相当有限，有些公司与其说 996，不如说是把你留在公司 12 小时，重点其实不是产出，而在于这这段时间内，任何工作内容都可以得到响应，这对集体工作推进是很重要的。

说白了，正常人的脑子没法高强度的干 12 小时，只能中间通过摸鱼来休息，顶上对此也心知肚明，所以不怎么管，但是考核的重要指标就是上班时间，你想早点回家休息，那是门也没有。时间长了，你个人的生活，爱好，兴趣一点也没有了，每天就只有上班了。

所以现在很多年轻人最痛苦的点，不是累，而是 " 无意义感 "。明明一天没干多少活，却还是被困在工位到深夜。回家之后人是空的，第二天还得继续演。

是的，近两年被公司逼的我学会了表演，一天能干完的活我说三天，自从被纳入央企除了日常工作还有杂七杂八的临时任务，为了给这些机动工作留出时间，平时要给工作留白。

做什么时候都很上心，很用心，觉得自己用尽全力做就好了。老板最喜欢这样的牛马，有事情就把你这个老实人推出去挡。

其实热情的同事比不热情的同事更可怕，因为哪怕一开始成为朋友之后，也可能会因为职场上的利益关系背刺，还有就是会因为职场小团体内耗。反而一开始冷冷淡淡的最好，反正大家都是来上班的。

现在很多公司已经形成一种奇怪的氛围：效率不重要，状态最重要；成果不重要，加班姿态最重要。于是大家白天摸鱼，晚上硬熬，最后所有人都很疲惫。

天天十点多下班，到家收拾完已经十一二点了，玩会手机 2 点钟强制让自己关机。躺下之后根本睡不着，领导同事开始在脑瓜子里放电影，甚至思考到底什么时候能告别这个美丽的世界，折腾到 5 点勉强有睡意，睡 3，4 个小时继续起来上班。现在已经裸辞 5 个月了，终于有人类作息了

以前鼓励孩子们吃完读书的苦，熬完高考，就能获得想要的生活。但现实是现在大把考上 985、211 大学，本科甚至研究生毕业后就职于朝 9 晚 10 甚至 12 的公司累的没有自己的生活的年轻人，抑郁率也越来越高。

所以现在越来越多人开始明白一个道理：班可以上，但别把命搭进去。

年轻人上班真别纠结于这个事有没有意义，生活中哪有那么多事情有意义的，工作就是为更好的生活建立一定的物质基础，完成了工作踏踏实实把钱拿到就行了，你的意义不应该在这个消耗你的地方来寻找，工作之外要给自己留够生活的空间。