上月末，胖东来在官网公布 2026 年 1 至 6 月集团人员流失数据，上半年胖东来集团共流失员工 52 名，人员流失率为 0.50%，管理层无一人流失。8 月 5 日，大河报记者注意到，胖东来创始人于东来再次发布了对胖东来人未来状态的期许和对每一个员工工作时间状态的要求。

8 月 5 日，于东来在其个人社交账号上发布了两张对胖东来人未来状态的期许和对员工工作时间状态的要求。其称，" 喜欢 · 专业 · 严谨 · 创造…… 2029 年 10 月以前胖东来每一个员工工作时间都要达到这样的状态 !"" 精神自由喜悦 ! 人格独立自信 ! 工作严谨专业 ! 生活轻松浪漫 ! ……未来胖东来人的状态。"

今年 3 月初，于东来曾发文称，胖东来从 2000 年开始把利润按岗位分配给全体职工，目的是激发大家的积极思维力和创造力、再启发大家学习追求践行科学美好生活的方式、管理层占百分之五十、员工占百分之五十。未来，这些资产将作为公司股本，每年利润的 50% 给团队发奖金、50% 归股东收益。

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来       源：大河报记者 任华飞 李思远

编       辑：王利红

校       对：刘   明

值班主任：秦园园

审       核：钟玉芹