说 " 部分央国企烂到没有底线 "，这话有点重，但 2026 年中央纪委办公厅、国务院国资委、人社部接连通报的典型案例，确实让人看到一小撮央国企单位在经营投资、用人用工、作风纪律上失守到什么程度。不过要把话说准：是 " 部分 " 失守，不是整个体系崩坏——国资委第 46 号令 2026 年 1 月 1 日施行，13 个方面 98 种责任追究情形、重大决策终身问责，本身就是国家给央国企开的 " 治病药方 "。

经营投资上，虚假贸易和盲目决策真有人敢干

2026 年 4 月 20 日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同中央纪委办公厅通报的典型问题里，有两宗直接与国企相关：江西省新余市属国企 " 新余投控 " 为完成上市 " 倍增计划 "，未经充分论证就以 10.94 亿元收购省外上市公司奇信股份 29.99% 股权，而标的企业连续 8 年财务造假、虚增利润超 26 亿元，2023 年退市后国资投入数十亿元几乎归零。另一宗是中国通用技术集团下属 4 家企业为增加经营业绩，通过引入外部企业增加贸易环节等方式虚增收入。

国资委第 46 号令把 " 空转贸易 "" 资金池违规运作 " 列入资金管理领域的重点追责情形，明确通过空转贸易虚增营收利润的，对直接责任人给予降级以上处分。说白了，虚假贸易在过去某些人眼里是 " 数字游戏 "，现在成了 " 撤职 + 终身追责 " 的高危操作。

更触目惊心的是央企上市公司际华集团：2018 年至 2021 年连续四年系统性财务造假，通过融资性贸易等手段累计虚增营业收入约 96.6 亿元，2026 年 7 月被证监会处罚，公司被罚 700 万元，13 名时任高管合计被罚 1620 万元，三任董事长被追责。四年近百亿虚增，这就是部分央国企 " 烂 " 的最直白注脚。

作风纪律上，政绩观扭曲、欺瞒组织有人带头

2026 年 4 月 21 日，中央纪委办公厅公开通报中国航空器材集团有限公司原董事长任宇、原总会计师赵保辉等政绩观扭曲错位、欺瞒组织、侵害群众利益等问题：2024 年 3 月，任宇、赵保辉等 6 人在德国法兰克福机场回国转机期间，在航空公务舱休息室聚众饮酒，赵保辉严重醉酒被国航拒载，任宇向机组施压要求全团登机，造成航班延误 68 分钟，事后隐瞒事实未如实报告。

用人用工上，" 假外包、真派遣 " 和虚假招聘泛滥

这一块虽然不是央国企本体直接 " 烂 "，但擦边球打得最凶。2026 年 4 月至 7 月，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室在全国部署开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，重点查处未经许可擅自经营劳务派遣、" 假外包、真派遣 " 问题，清理 " 央国企内推 "" 保录直签 " 等虚假招聘信息。

专项行动曝光的典型案例里：吉林松原某人力资源公司通过网络平台发布 " 高薪保录 "" 直签国企 " 等虚假信息，收取费用后无法兑现；江苏常州某企业管理咨询公司未取得劳务派遣许可证，却以业务外包名义与纺织公司合作，实际由纺织公司直接管理员工，被认定为非法劳务派遣；北京某传媒科技公司搞 " 招转培 " 骗局，诱导 1200 余名求职者借小贷交培训费，涉案 1950 余万元。这些骗局能得逞，很大程度上是蹭了 " 央国企 " 这块金字招牌——求职者对 " 央企 "" 国企 " 的信任，被不法分子当成收割工具。

生态环保上，违规毁林占地也有央企身影

2026 年一季度，自然资源部、国家林草局联合通报 10 起土地、矿产、林业违法违规典型问题，大唐发电下属的重庆大唐彭水水电公司在 2024 年至 2025 年建设光伏方阵时，无视 " 不得采伐林木、破坏原有植被 " 规定，违规毁坏林木达 650.74 亩。2026 年 3 月，中央生态环境保护督察组对包括大唐集团在内的五大发电集团集中反馈，指出部分企业存在 " 光伏侵占林草地、违规用海、监测数据造假 " 等问题。

综上，进央国企前看清合同主体、岗位性质、招聘渠道是否官方，比纠结 " 央国企烂没烂 " 实在得多。世界在变，央国企的监管也在变——" 烂 " 的单位和个人正在被一个个点名、追责、问责，这才是 2026 年最真实的底色。