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8 月 5 日，韩国半导体行业爆出重大司法动态，全球两大存储龙头三星电子、SK 海力士同时陷入高管调查风波。

韩国京畿南部地方警察厅正式接手针对两家企业核心高管的刑事指控案件，对企业管理层履职行为展开专项核查。本次事件波及范围覆盖头部企业核心管理层与政府劳动部门官员，成为近期全球存储产业链关注度最高的合规与劳资纠纷事件。

据一个名为 " 韩国股东运动总部 " 的股东团体 8 月 5 日披露，京畿南部警察厅已将两起案件分别指派至第一、第二调查部门立案调查。该团体于 7 月 22 日向国家警察厅国家调查局提交投诉，指控三星电子联席 CEO 全永铉、副会长卢泰文及 SK 海力士 CEO 郭诺正在与工会的绩效奖金谈判中未经审慎评估便达成协议，涉嫌构成 " 特定经济犯罪加重处罚法 " 下的背信行为。

韩国小股东权益组织 " 韩国股东运动总部 " 于 7 月 22 日向韩国警察厅国家调查本部提交举报，指控 3 人涉嫌违反韩国《特定经济犯罪加重处罚法》中的背信规定。

该组织认为，今年 5 月两家公司与工会达成的薪酬协议存在违规。根据协议，三星将发放半导体业务收益 10.5% 的特别奖金，SK 海力士则将半导体部门营业利润的 10% 用于员工奖金。股东团体主张，将固定比例营业利润作为奖金不应属于劳资集体谈判范畴，且未经股东大会批准，高管此举涉嫌损害股东利益、导致公司资产流失。

该组织主张，此类安排不应仅通过管理层与工会之间的劳资谈判决定。其中，举报方指控全永铉和卢泰文在签署三星电子相关劳资协议前，未充分审查奖金方案可能产生的法律和经营影响。

整场风波的导火索，是 2026 年 5 月两家韩国头部半导体企业为化解劳资矛盾、规避大规模工会罢工，在韩国雇佣劳动部的调停下，与企业工会达成的重磅薪酬奖金协议，这也是本次股东追责、警方立案的根本起因。

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