观点网讯：8 月 10 日消息，继原小红书商业化华南直销负责人陈浩公开期权维权经历后，又一名前小红书员工姜东通过公开平台发文，披露其与小红书之间一场持续多年的期权诉讼争议。

姜东于 2018 年 9 月入职书行科技有限公司，担任首席技术专家，后担任媒体智能团队负责人。他称入职时获承诺授予 80 万股境外公司期权，约定工作满 2 年归属 50%。

在职期间，姜东于 2020 年 1 月被额外授予 6 万股期权。但 7 个月后，小红书突然解除了与姜东的劳动关系。按姜东说法，此时距离他入职满两年、首批 50% 期权归属仅剩 8 天。

此后，姜东与小红书围绕解约及期权归属问题进入司法程序，姜东要求小红书兑现其期权权益。判决书显示，小红书一方辩称，第一次行权需在授予日满 2 年，即 2020 年 10 月 30 日，但姜东的劳动关系已于 2020 年 8 月 25 日合法解除。

小红书还提出与姜东解除劳动关系是因其旷工等。姜东则认为，小红书解除员工劳动关系的时间节点是 " 经过精心算计 "。最终，法院认定公司解除劳动关系合法，驳回姜东全部诉讼请求。

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