8 月 10 日，胖东来官方账号公布了两起侵犯员工人格尊严的典型案例。被侵犯的 3 位员工，其中两位分别获得 1 万元，一位获得 5 万元补偿。目前，其中一起涉及精神疾病患者的案件已进入民事诉讼程序。

根据官方公布的《胖东来侵犯人格尊严补偿标准》，补偿按三级分级执行：一级（辱骂、羞辱、歧视、轻微推搡等）补偿 1 万至 5 万元；二级（持续殴打、恶意传播不雅图像等）补偿 5 万至 10 万元；三级（暴力致轻伤及以上、群体暴力、持械攻击等）补偿 10 万元起。

适用范围为胖东来所有用工（包含正式员工、非全日制用工、厂商代表、其他形式用工），合作伙伴。

数据显示，2025 年全年，胖东来侵犯人格尊严补偿奖共发放 39.2 万元，共 36 例。

胖东来在公示中强调：" 人格尊严是公民作为人的基本权利，是依法应当受到社会和他人尊重与保护的人格权利。随意辱骂、侮辱、贬损、殴打他人等侵犯人格尊严的行为，会给他人造成非常严重的后果，甚至是一生无法磨灭的阴影。" 公司明确表示，对任何侵犯人格尊严的行为，将按照补偿标准对受侵犯人员进行补偿和关怀，同时坚决通过法律途径维权，不接受任何形式的调解、和解。

除侵犯人格尊严补偿奖外，胖东来还设立了勇敢正义奖、创新创造奖、专业知识贡献奖、服务项目奖、文笔奖、团队奖等。