大家好哇，我是你们的老朋友阿王。

最近一则员工爆料引起热议。科长是大专学历，职级 E3。月薪三万多，已经干了十几年。

年轻人上班真别纠结于这个事有没有意义，生活中哪有那么多事情有意义的，工作就是为更好的生活建立一定的物质基础，完成了工作踏踏实实把钱拿到就行了，你的意义不应该在这个消耗你的地方来寻找，工作之外要给自己留够生活的空间。

爆料还提到，这位科长的大领导是亲戚。老婆也在 " 笛子 " 上班。于是有人怀疑，他的晋升并不简单。

让我这个真正的职场人告诉你吧：1. 管好自己的事儿，别多管闲事儿。2. 去公司只要每个月按时发工资，就不要情绪化，多生一分气，就说明你不是职业打工人。

不过话说回来，关系只是网友猜测。十几年工龄也是真实分量。能坐稳科长位置，未必只靠一层关系。

其实是 " 让领导用你用起来有成本 "，随叫随到 100% 顺从的牛马领导当然一直用你，多做就会多错。你要成为那个特定场合下很好用，在某个领域甚至是专家的人，但是领导不那么好使唤你；前者保证你不会被优化，后者保证你不会被领导一直压榨。虽然绩效不会高，但是可以 work life balance。

大专学历做到 E3，也说明学历不是终点。制造业更看经验、协调和结果。十几年积累，确实可能换来高收入。

鼓励大家在工作之外一定要有自己的生活！不要把个人价值和上的这个班绑定。特别是读书的时候学习好的人，把分数和自我价值绑定成为思维惯性，进入职场又把职场里的评价体系和自我价值绑定。都是对个体价值的抹杀。

至于他会不会说公司好，答案其实明显。收入稳定，亲属也在公司。站在他的角度，体验自然不会太差。

心态决定生活的模样，你相信美好，美好就会像你招手，不必迎合他人刻意改变自己，也别因未知的未来过度焦虑，始终相信自身的价值，用心过好每一个平凡的日子。

但他的感受不能代表普通员工。岗位、领导和收入不同，看到的公司也不同。有人觉得是平台，有人只感到压力。

自己的原则不要打破，比如下班了不回工作消息，不要因为害怕领导或者 " 算了算了 " 的心态而加班，这活真没那么着急，纯是领导闲得没事干，如果一件事需要员工加班才能干完，那只能说明工作安排不合理、人员架构有问题，全是领导责任。

所以问他 " 笛子 " 好不好，他大概率会说好。但大家真正该看的，是自己的工资、成长和生活。适合他的路，未必适合你。