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（来源：华银战略观察家）

（据时代财经）8 月 8 日，齐鲁银行宣布完成新一届董事会及管理层换届，该行董事长郑祖刚当选为第十届董事会董事长，实现连任；原副行长胡金良升任行长、副董事长，并兼任首席合规官。

履历显示，胡金良是齐鲁银行内部培养的 " 本土型 " 高管。其职业生涯始于济南商业银行（即齐鲁银行前身）基层岗位，最初在该行燕山支行担任综合柜员、客户经理，后调入总行办公室，历任董事会办公室主任助理、副主任、主任。

2021 年 12 月，胡金良出任齐鲁银行董事会秘书；2024 年 10 月，出任齐鲁银行副行长，期间还曾兼任济南章丘支行行长、合规官。

齐鲁银行公告显示，该行现阶段 " 一正四副 " 管理团队中，仅有副行长刘兰设是外部 " 空降 " 的监管干部，其他三位副行长陶文喆、刘振水、吴刚均长期在齐鲁银行工作，从支行会计、信贷员、审批员等角色逐步成长为上市银行高管。

在齐鲁银行之前，年内已有宁波银行、杭州银行、江苏银行、张家港行、常熟银行等多家上市银行完成行长更迭，大部分都是 " 内部提拔 "。

8 月 1 日，张家港行公告称，该行董事会聘任王辉为行长兼首席合规官。王辉此前担任该行副行长，此次属内部提拔。简历显示，王辉从该行塘市支行员工起步，历任塘市支行副行长，总行大客户部副总经理，塘市支行副行长（主持工作），崇川支行行长；后升任总行公司金融总部总经理兼投资银行部总经理，公司金融总部总裁，副行长。

此前的 7 月 28 日，常熟银行行长陆鼎昌的任职资格获监管核准，他于去年年底获聘该行行长。陆鼎昌从常熟银行小额贷款中心信贷员起步，一直干到当前上市银行中最年轻的行长。

今年以来，杭州银行行长张精科、宁波银行行长冯培炯、江苏银行行长高增银，均为本行副行长任上接棒。

7 月 14 日，江苏银行董事长袁军在任职资格获批后辞去行长职务，副行长高增银获聘为新任行长。高增银长期深耕该行投行与资管领域，曾牵头筹建该行下属苏银理财并任首任董事长。

据时代财经引述某股份行人士表示，当前银行业正处于息差持续收窄、资产质量承压、数字化转型深化的复杂经营环境，越是这种时期，银行越需要保持战略定力，避免因高管更迭导致经营方向大幅摇摆。内部提拔的候选人通常深度参与银行既定战略的制定与执行，熟悉本行资产负债结构、客户基础、风控体系和区域市场特点，能够确保转型举措的平稳延续。

另有相关专业人士表示，中小银行的副行长往往是行内核心业务条线负责人，在信贷管理、风险处置、零售转型等方面有长期实操经验，内部晋升是对其能力的认可，也能有效激励中层骨干队伍，形成良性的内部人才循环生态。

未来一段时间，内部提拔将成为中小银行高管配置的主流选择。"（中小银行）由于经营区域集中、业务模式更具属地化特征，外部空降高管往往需要较长磨合期，且对本地客户关系、监管环境、同业生态的适应成本较高。内部提拔恰恰能最大程度降低这种磨合成本，提高决策效率，也是对银行稳健经营的一种务实回应。"