去年三柏硕业绩大幅下滑，今年上半年公司业绩依旧承压。过去几个月，相较年内高点，公司股价最大跌幅超 50%。近日，三柏硕发布 2026 年员工持股计划（草案）。根据方案，公司拟以 5.20 元 / 股的价格向不超过 26 名核心员工授予 129.50 万股，参与对象人数不足公司员工总数的 3%。

《每日经济新闻》记者（以下简称每经记者）注意到，员工持股计划股票来源为公司回购股份，对比约 12.23 元 / 股的回购均价，回购股份目前浮亏近一成。与此同时，草案设置的业绩考核目标显示，公司 2026 年实现扭亏或营收增长不低于 8%，即可解锁第一个考核期全部激励。

员工持股计划股票来源为回购股份

三柏硕是一家专注于休闲运动与健身器材系列产品研发、设计、生产和销售的高新技术企业，为消费者提供专业、科学、安全、有特色、可信赖的休闲运动和健身综合解决方案。

受国际贸易环境变化等影响，2025 年三柏硕业绩表现不佳，实现营业收入约 4.58 亿元，同比下降 17.07%；净利润为亏损 6950.09 万元，同比降幅高达 412.09%。今年上半年，三柏硕业绩继续承压，其 2026 年半年度业绩预告显示，预计 2026 年上半年净利润为亏损 1600 万元至亏损 2400 万元，而去年同期公司净利润为盈利 826.74 万元。

（图片来源：截图自三柏硕公告）

2026 年 5 月 11 日，三柏硕股价最高涨至 19.19 元，随后持续走弱，7 月 21 日最低跌至 9.08 元。不难看出，短短两个月左右时间，三柏硕股价较年内高点最大跌幅超过 50%。

2026 年 8 月 10 日晚，三柏硕披露 2026 年员工持股计划（草案）。根据草案，本次持股计划拟通过非交易过户等法律法规允许的方式，受让公司回购专用证券账户持有的 A 股普通股股票 129.50 万股，占公司当前总股本的 0.53%；受让价格（含预留部分）为 5.20 元 / 股。

三柏硕员工持股计划股票受让价格不足当前股价的一半。在发布员工持股计划后的首个交易日，8 月 11 日三柏硕股价表现不佳，收盘下跌 3.03%，收盘价报 11.22 元，市值约为 27.35 亿元。

三柏硕拟用于员工持股计划的回购股份目前也处于浮亏状态。三柏硕公告显示，公司通过回购专用账户以集中竞价方式累计回购公司股份 129.5 万股，成交总金额约为 1578 万元（不含交易费用），回购均价约为 12.23 元，高出 8 月 11 日收盘价约 9%。

参与对象人数不足公司员工总数的 3%

三柏硕此次员工持股计划首次授予的参加对象人数预计不超过 26 人，包括公司董事（不含独立董事）、高级管理人员 4 人，以及公司中层管理人员及核心技术（业务）员工不超过 22 人，以实际执行情况为准。其中，4 名高管分别为公司副总经理孙丽娜、财务总监吴志强、董事会秘书贾一凡和职工代表董事郑增建。

三柏硕 2025 年年报显示，截至 2025 年底，公司员工总数为 922 人。据此计算，三柏硕此次员工持股计划拟参与人数不足公司员工总数的 3%。

今年 5 月，三柏硕前总经理文珂先生因个人原因辞职，公司董事长朱希龙先生被聘为公司新任总经理。朱希龙系三柏硕控股股东、实际控制人，通过青岛海硕健康产业发展有限公司、宁波和创财智投资合伙企业（有限合伙）合计间接持有公司 7723.07 万股，占公司总股本的 31.68%。

2026 年业绩考核目标：扭亏或营收增长不低于 8%

三柏硕此次员工持股计划首次受让部分将 2026 年至 2028 年三个会计年度作为业绩考核年度，考核指标涉及营业收入和净利润，只要完成其中一个指标，即可解锁对应激励，具体要求如下：2026 年营业收入较 2025 年增长率不低于 8%，或净利润扭亏为盈；2027 年营业收入较 2025 年增长率不低于 20%，或净利润不低于 2000 万元；2028 年营业收入较 2025 年增长率不低于 30%，或净利润不低于 4000 万元。

三柏硕于 2022 年登陆深交所，上市至今，公司业绩波动较大。同花顺显示，2022 年至 2025 年，公司营业收入分别约为 5.67 亿元、3.32 亿元、5.52 亿元和 4.58 亿元，净利润分别约为 6570.16 万元、-4293.73 万元、2226.92 万元和 -6950.09 万元。而在上市前一年，三柏硕营业收入高达约 12.07 亿元，净利润约为 1.29 亿元。

结合过去多年的业绩表现来看，公司此次员工持股计划制定的业绩考核目标是否偏低？公司员工持股计划参与人数不足公司员工总数的 3%，能否起到激励作用？公司管理层制定员工持股计划背后的考量有哪些？最近几个月，公司股价跌幅较大，公司是否会出台市值管理制度和估值提升计划？每经记者于 2026 年 8 月 11 日将上述问题发送至三柏硕证券部邮箱，但截至发稿，尚未收到回复。