瑞士政府希望把银行高管奖金递延数年发放的要求写入法律，作为瑞信倒闭后加强金融监管的一揽子措施之一。

瑞士政府周三公布的方案显示，这项措施将适用于包括瑞银集团在内的大型银行，可能要求将 40% 至 60% 的浮动薪酬递延发放，最长可达五年。

瑞士财政部长 Karin Keller-Sutter 在伯尔尼表示：" 以牺牲金融稳定为代价换取短期回报，绝对不应得到奖励。"

这些措施将超出现行以原则为基础的制度。目前的制度仅建议延迟发放部分浮动薪酬。英国等其他主要司法辖区已强制要求银行高级管理人员奖金递延发放，理由是往往需要数年时间，决策后果或潜在不当行为才会显现。

作为瑞士规模最大的银行，瑞银长期实行奖金递延制度，会综合考虑业绩、股价表现，以及潜在不当行为或监管机构追回等因素。根据其 2025 年年报，执行委员会成员最多有 80% 的奖金在最长五年内面临被取消的风险。对于相关董事总经理，平均递延期为 3.8 年。

今年早些时候，瑞士议员否决了一项完全禁止银行家奖金的计划。