投资者提问：

人才作为企业核心无形资产，员工数量、人均营收的变动直接影响公司整体竞争力。研读贵司 2024 至 2025 年年报，在岗员工同比下降 0.32%，人均营业收入同步下滑 12.46%。想厘清指标双双下滑的多重诱因，区分是外部市场萎缩、业务收缩，还是内部组织优化、成本上涨、技术升级等因素。想确认下一经营年度是否将继续压缩用工。恳请年报细化人力投入明细，同步披露公司为提升人均创收、留住骨干员工的措施。

董秘回答 ( 百胜智能 SZ301083 ) ：

尊敬的投资者您好，感谢您对公司的关注。关于员工数量及人均营收变动：2025 年公司在岗员工小幅下降 0.32%，主要系组织架构优化、部分岗位自动化替代及自然减员等综合因素所致，并非业务收缩。人均营收下滑 12.46%，主要受行业市场需求整体承压、产品价格调整及收入结构变化影响，具有阶段性特征。关于用工规划：公司下一经营年度将根据业务发展需要动态调整人员配置，重点加大研发、销售等核心岗位投入，不会盲目压缩用工规模。关于人力投入披露及提效留才举措：公司持续优化薪酬激励体系，推进绩效考核与人才梯队建设，通过技术赋能提升人均效能。后续将在定期报告中持续完善相关信息披露。

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