港股 IPO 市场热度持续走高，各大金融机构对资深投行人才的抢夺也进入激烈博弈阶段。据外媒 8 月 14 日援引消息人士消息，花旗集团资深投行高管施远志（Alexander Schrantz）即将卸任现有岗位，回归老东家高盛。

这已是花旗香港团队年内又一高管变动，也直观反映出当前港股投行圈人才流动的动荡态势。

流转履历：时隔十余年再度 " 归巢 "

施远志近期刚刚出任港交所上市委员会委员，在花旗期间主要负责北亚、澳洲及南亚地区企业融资板块。此次离职后，他将重新回到曾耕耘 19 年的高盛体系。其职业路径可追溯至 1992 年，彼时他初入高盛，中间曾短暂供职巴克莱 2012 年跳槽加入花旗，本次变动属于行业内典型的老东家回流案例。

施远志的出走并非个案。早在今年 3 月末，花旗亚洲投行业务联席主管 Jan Metzger 便选择离职，前往渣打担任企业与投资银行业务全球主管；而香港投行业务主管 Ben Ngai 已于去年 11 月离开，相关后续工作正是由施远志临时接管。高层接连流失的背景下，花旗现阶段正全力推进亚洲投行业务的修复工作。

榜单位次下滑，人才缺口凸显压力

根据彭博统计数据，花旗亚洲股权承销业务的行业排位，从 2024 年的榜首跌落至本年度第七名。伴随着港股 IPO 行情复苏，市场发行通道重新放开，承销市场份额收缩叠加核心骨干接连流失，双重因素叠加进一步加大了花旗扭转亚洲业务局面的难度。

与之形成对比的是，高盛这类头部投行，正乘着市场回暖的窗口期大举吸纳业内成熟人才。资深银行家的职业去向，某种意义上预示着未来承销格局与项目资源的分配走向：能否揽获并稳住顶尖从业人员，将直接决定机构能否在新一轮 IPO 行情中抢占竞争优势。

（本文首发于活报告公众号，ID：livereport）

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