经济观察网 捷捷微电（300623）于 2026 年 8 月 9 日发布限制性股票激励计划，设定 2027 至 2029 年业绩考核目标。

股权激励情况：

8 月 9 日公司发布 2026 年限制性股票激励计划，授予价 13.80 元 / 股，覆盖 85 名核心人员。考核年度为 2027-2029 年，目标值分别为：2027 年收入≥ 57 亿、净利≥ 8.4 亿；2028 年收入≥ 66 亿、净利≥ 10.5 亿；2029 年收入≥ 76 亿、净利≥ 12.8 亿。触发值略低，且收入和利润满足其一即可。这是未来三年最明确的业绩锚点。

相关风险提示：

激励目标要求 2027 年净利较 2025 年 4.77 亿接近翻倍，但 Q1 净利同比仍在下滑，成本压力和产品结构升级是最大变量。

以上内容基于公开资料整理，不构成投资建议。