优酷总裁吴倩已多次在公开场合明确表态：AI 无法取代真人演员，优酷将持续投入真人演员的培养与使用，并倡导 " 人机协同 " 的创作模式。

一、平台高管明确表态：AI 无法取代真人演员

核心立场：2026 年 7 月 17 日，虎鲸文娱集团首席运营官兼优酷总裁吴倩在 "HorsePower · AI 影像大赛 " 及 "AI 影视实战营 " 开营仪式上直言，AI 无法取代真人演员。

价值判断：她强调 AI 越是加速内容生产，行业越要重视 " 人 " 的价值——创作者的审美、共情能力和讲故事的初心，才是作品穿越周期的底色。

战略方向：优酷将坚持培养和使用真人演员，并明确提出 " 人机协同 " 的精细化分工路径，让 AI 承担流程优化与效率提升的任务，而将内容价值的定义权、审美判断的主导权牢牢交还给创作者与演员。

二、AI 能力边界与市场数据佐证

技术局限：吴倩指出，演员通过肢体语言、眼神变化与情绪张力，将静态文本转化为鲜活立体的艺术表达，这种复杂而细腻的生命质感，是当前及可预见未来的技术手段难以复制的。

市场反馈：行业数据显示，超过九成 AI 短剧仅分到 4% 的播放量，模板化的 AI 内容正在透支市场信任。

观众观感：调研显示，51% 的受访者观看 AI 真人短剧时产生负面感受，主要集中在对 " 人物动作僵硬、眼神空洞呆板 "" 画面过于完美缺少自然质感 " 等方面。

三、人机协同成为平台实践方向

分工模式：吴倩提出让 AI 承担重复性高、标准化强的工业化任务，如特效渲染、场景搭建、后期合成等，而真人负责注入温度与灵魂。

案例验证：2026 年暑期档剧集《九门》坚持真人实拍、实景打斗，演员陈伟霆为角色增肌训练两年、陈瑶为打戏从开拍练到杀青，最终在热度与口碑上获得双重爆发，被视为 " 真人演员的胜利 "。

行业共识：虎鲸文娱集团董事长兼 CEO 樊路远也表示，未来不是 AI 取代演员，而是懂得使用 AI 的人与优秀演员一起创造更好的作品，演员的价值在于用自身经历、情绪层次和现场反应赋予角色灵魂与温度。

本文由 AI 生成