来源：问董秘

投资者提问：

董秘您好，本人为长期股东。贵司《2024 可持续发展报告》披露：举报渠道严格执行＂三个一＂时效，2024 年有效举报后续反馈率 100%，完成率 97% ；内部审计部门已建立专项机制，对员工关联方关系实施持续监控 。但近年部分区域网点在基层管理岗招聘及晋升环节，存在学历与岗位要求差距、短期入职即晋升、关联关系申报待核实等现象，与贵司披露承诺不符。请说明。

董秘回答 ( 顺丰控股 SZ002352 ) ：

尊敬的投资者，您好！公司始终注重企业治理与内部管理的规范运作。公司《2024 年度可持续发展报告》中所披露的举报渠道反馈率、完成率及内部审计相关机制，均基于实际运行情况如实列示，相关数据真实有效，并已通过独立第三方鉴证。公司严格按照相关法律法规的要求，就重大事项及时通过指定信息披露平台巨潮资讯网和香港联合交易所有限公司披露易网站向所有投资者公平、公正和公开地进行披露。如您有任何问题，建议通过公司公示的相关邮箱渠道沟通，以便公司相关部门进行针对性核实与反馈。感谢您的关注！

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