截至 2026 年 8 月 28 日收盘，风范股份（601700）报收于 8.38 元，较上周的 7.01 元上涨 19.54%。本周，风范股份 8 月 28 日盘中最高价报 8.38 元，股价触及近一年最高点。8 月 24 日盘中最低价报 6.6 元。本周共计 2 次涨停收盘，无跌停收盘情况。风范股份当前最新总市值 95.43 亿元，在电网设备板块市值排名 33/126，在两市 A 股市值排名 1905/5211。

本周关注点来自交易信息汇总：风范股份因日价格振幅达 15% 于 8 月 24 日登龙虎榜。来自股本股东变化：截至 2026 年 6 月 30 日股东户数降至 6.21 万户，户均持股升至 1.83 万股。来自业绩披露要点：2026 年第二季度归母净利润 6271.59 万元，同比上升 22.05%。来自公司公告汇总：公司完成苏州晶樱 60% 股权转让，过渡期亏损由受让方承担。交易信息汇总

沪深交易所 2026 年 8 月 24 日公布交易公开信息显示，风范股份（601700）因有价格涨跌幅限制的日价格振幅达到 15% 的前五只证券登上龙虎榜，为近 5 个交易日内首次上榜。

股本股东变化

截至 2026 年 6 月 30 日，风范股份股东户数为 6.21 万户，较 3 月 31 日减少 1.04 万户，减幅 14.33%；户均持股数量由 1.57 万股增至 1.83 万股，户均持股市值为 7.99 万元。

业绩披露要点

风范股份 2026 年中报显示，上半年主营收入 18.77 亿元，同比上升 43.2%；归母净利润 9111.84 万元，同比上升 922.93%；扣非净利润 8246.23 万元，同比上升 263.09%。第二季度单季主营收入 10.25 亿元，同比上升 38.67%；归母净利润 6271.59 万元，同比上升 22.05%；扣非净利润 6007.15 万元，同比上升 776.42%。负债率 61.89%，毛利率 15.26%，财务费用 6155.7 万元。

公司公告汇总

公司 2026 年半年度报告显示，总资产 57.97 亿元，较上年末下降 17.52%；净资产 22.09 亿元，增长 3.28%；营收 18.77 亿元，同比增长 43.20%；利润总额 1781.84 万元，上年同期为亏损 4026.95 万元；归母净利润 9111.84 万元，同比增长 922.93%；扣非净利润 8246.23 万元，上年同期为亏损 5056.12 万元；经营现金流净额 -7672.72 万元，同比改善。加权平均净资产收益率 4.19%，基本每股收益 0.0799 元。

第六届董事会第二十七次会议审议通过《2026 年半年度报告》《调整 2026 年度日常关联交易预计》《修订〈公司章程〉》等议案，日常关联交易调整及章程修订尚需提交股东大会审议。

公司将于 2026 年 9 月 15 日召开第五次临时股东会，审议调整日常关联交易、修订章程及议事规则等议案，股权登记日为 9 月 9 日，关联股东需回避表决关联交易事项。

公司为全资子公司 CSTC Chile SpA 提供 1025.01 万元履约保函担保，担保总额占净资产 47.60%，无逾期担保；对苏州晶樱及其子公司的关联担保余额为 34,942.36 万元，已有反担保。

因分布式光伏业务发展需要，公司拟与唐山控股发展集团新增日常关联交易，调整后预计总额不超过 200,200 万元，定价遵循市场原则，尚需提交股东会审议。

公司已完成转让苏州晶樱光电 60% 股权，交易价格 17,880 万元，过渡期（2026 年 1 月 1 日至 6 月 30 日）晶樱光电净利润为 -4,599.30 万元，由受让方承担，不调整对价；公司合并层面确认终止经营利润 2,028.87 万元（未经审计）。

因回购股份注销 3,489,400 股，公司注册资本由 1,142,246,700 元减少至 1,138,757,300 元，股份总数相应减少，章程修订尚需股东大会审议并办理工商变更。

公司 2026 年半年度计提资产减值准备合计 4,167.66 万元，其中信用减值 2,236.46 万元（含应收票据 260.45 万元、应收账款 1,991.52 万元），资产减值 1,931.20 万元（含存货跌价 1,373.56 万元、合同资产减值 557.65 万元），减少当期利润总额 4,167.66 万元。

公司制定《薪酬与考核委员会工作细则》，委员会由三名董事组成，独立董事过半数并任召集人，职责包括制定薪酬政策、考核标准、股权激励建议等，每年至少召开一次会议。

公司制定《董事会议事规则》，明确董事会由 9 至 19 名董事组成，设董事长 1 人，行使经营决策、投资管理、高管聘任等职权，对外担保等重大事项依规提交董事会或股东会审议。

公司制定《董事会秘书工作细则》，明确董事会秘书为高管，负责信息披露、投资者关系、会议组织等，需具备财务、法律等专业知识及五年以上经验。

公司制定《总经理工作细则》，总经理主持生产经营管理，任期三年，可连任；设立总经理办公会决策授权事项，重大事项须向董事会及时报告。

公司制定《股东会议事规则》，明确股东会职权、召集程序、表决机制等，年度会议应在上年度结束六个月内召开，部分事项需特别决议通过，关联股东应回避表决。

公司设立提名委员会并制定工作细则，由三名董事组成，独立董事过半数，主任委员由独立董事担任，负责董事及高管人选的审查与推荐。

修订后的《公司章程》明确注册资本为 1,138,757,300 元，股份总数 1,138,757,300 股，董事会设九至十九名董事，独立董事不少于三分之一，利润分配优先采用现金分红。

公司制定《审计委员会工作细则》，委员会由三名董事组成，会计专业独立董事任召集人，监督内外审、财务披露及内控，审计部门为其办事机构。

公司设立战略及可持续发展委员会并制定工作细则，由三至五名董事组成，董事长任主任委员，研究公司长期战略、重大投融资及 ESG 事项，提出建议并监督实施。

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