每经评论员 杜恒峰

8 月 31 日，国内首部 AI 长剧《后西游记》上线芒果 TV，并登陆湖南卫视黄金档，当天 A 股交易时段，芒果超媒股价 "20cm 涨停 "，并带动整个影视板块大涨。9 月 1 日开盘，芒果超媒股价继续涨停。

而前几天，短剧演员李东远晒出一张某剧组邀约截图：请他出演男主角，报价 "200 元一天 "。当下 AI 技术已经主导了短剧生产，这位科班出身、参演过十余部短剧的演员坦言，出演价格明显低于去年。

从 AI 短剧到 AI 长剧，从网络剧到上星剧，AI 对内容创作的渗透骤然提速，其带来的就业影响值得高度关注。

8 月 25 日，人民日报刊发 " 钟才文 " 署名文章《推动高质量发展行稳致远》，其中写道：" 当前我国灵活就业人员规模达到 2 亿人左右，新就业形态劳动者数量众多，相关权益保障工作要及时跟上。深入研判并有效应对人工智能对就业的影响，推动技术进步与就业包容发展。"

近年来，国内外都高度关注 AI 与就业的关系。IMF（国际货币基金组织）评估显示，全球约四成岗位受 AI 影响；国际劳工组织预测，全球四分之一的就业岗位存在较高的人工智能替代风险；比尔 · 盖茨在最近的长文中也指出，在向 AI 转型的过程中，许多岗位将永久性消失，初级和中级岗位面临最大风险，蓝领工作也会受到影响。国内方面，2025 年 8 月，国务院印发《关于深入实施 " 人工智能 +" 行动的意见》，要求 " 加强人工智能应用就业风险评估，减少对就业的冲击 "；而一些 "AI 替代岗位 " 引发的劳动争议个案，也被广泛报道和讨论。

目前，关于 AI 对就业的影响，大多来自研究者的逻辑推演，或是零散的个案观察。事实上，AI 对一个行业的颠覆性影响在视频生成领域已充分显现，从 AI 短视频、AI 漫剧、AI 短剧再到长剧，AI 能力不断增强，渗透路径清晰可循，而这个行业又有大量灵活就业人员存在，劳动者保护相对较弱。特别是 AI 已经实现主导的短剧市场，已成为观察 AI 与就业关系的重要窗口。

根据中国网络视听协会数据，2026 年一季度全国上线微短剧 12.8 万部，AI 生成占比达 95%。AI 之所以能主导短剧市场，核心逻辑在于降本：一部 AI 短剧的成本仅为传统真人短剧的四分之一甚至更低，节省的成本来自摄影、灯光、服化道、场地、群演及大量后期环节的简化，对应的是除编剧、导演等创意核心外几乎所有一线岗位。短剧演员首当其冲，中腰部及底层演员的日酬水平出现明显下滑。据报道，位于浙江的横店影视城，在高峰期时一天最多曾有四五十个剧组同步开机，当地在册演员超过十万人。但今年春节后门庭冷清，很多 " 横漂 " 无戏可拍。一些演员转而到景区做 NPC（非玩家角色），但景区 NPC 能够提供的就业容量非常有限。

与此同时，AI 短剧市场仍在高速增长。行业研究机构 DataEye 数据显示，今年 1 至 5 月国内 AI 短剧市场规模已突破 220 亿元，全年有望冲击 400 亿元，同比增长约 138%，上半年 AI 短剧用户已突破 6 亿。

市场规模在增长，短剧成本却在大幅下降，行业的利润蛋糕越来越大，但 AI 带来的产业红利在行业内部分配严重失衡。短剧平台掌握了流量分发的权力，靠广告、投流获取了最多的收入。有媒体报道，一部真人精品短剧平均成本约 150 万元，而精品 AI 仿真人短剧已可控制在 20 万元以内，但制作环节仅占 AI 短剧成本小部分，投流才是最大的成本项，约占总流水的 70%。

此外，AI 工具也多由平台同体系的主体提供，工具使用与 token 消耗又是一笔持续收入。平台及其关联主体是 AI 短剧乃至未来 AI 长剧最大的受益者，但大量被替代的演员及中间就业人员，则是为之买单的人。

AI 对就业的影响，在视频生成领域已充分显现，要减少其对更多行业的就业造成负面影响，应当未雨绸缪。

笔者提出四点建议：其一，在 AI 内容爆发的同时设置 " 缓冲垫 "，给真人剧留出生存空间，已有平台对纯 AI 短剧缩减分成、向真人实拍倾斜，这一取向值得制度化推广。其二，依靠 AI 获利巨大的平台或相关技术企业，不适用于优惠税率等扶持条件，节约出来的财政资源，可以用于就业相关的扶持措施。其三，落实 AI 应用就业风险评估制度，健全新就业形态劳动者权益保障，并设立由平台收益反哺的转岗培训基金，帮助被替代者完成技能转型。其四，严格落实 AI 生成内容标识制度，保障消费者知情权，有相当多的消费者更愿意为真人剧买单，为真人剧保留基本市场空间。