快科技 9 月 1 日消息，今日，《财经杂志》刊发报道《宇树的王》，披露了 宇树科技创始人王兴兴不为人知的内部工作状态与管理风格。

8 月 19 日，宇树科技正式登陆科创板，成为 A 股人形机器人第一股，上市后公司市值一度冲高至 4400 亿元，创始人王兴兴也成为备受关注的 90 后创业者。

据接受采访的宇树员工描述，王兴兴工作作息极为高强度，经常凌晨两三点仍在工作群输出技术文档，大多凌晨三四点才离开公司，早上八点又出现在工位，周末也经常到公司办公。

还有员工透露性格上王兴兴属于内向人，路上遇见员工会低头走过，共处时甚至会感到不自在。

早期他几乎拒绝所有采访与公开活动，是在投资人对 IR、GR 工作提出要求之后，才逐步走到台前。

在公司管理层面，多名员工向《财经》讲述了王兴兴的行事特征。他沟通风格直接严厉，要求员工对外严格保守公司信息；

对产品细节极度较真，会下沉一线和工程师讨论产品，小到一颗螺丝钉的长度都会过问；

成本控制严苛，讲究每一分钱都要用在刀刃上，公司内部超过 100 元的报销，都需要经由他本人审批。

报道提及，宇树内部工作节奏压力大。不少员工要在王兴兴办公室门外排队等待审批，经常接到外部来电催促处理事务。员工向他汇报工作必须语速飞快，往往讲两句就会被打断、催促尽快讲完。

据了解，宇树绩效评分区间为 0 — 1.5 分，而王兴兴给到一众高管的打分大多在 1 分及以下，极少给到 1 分以上成绩。

值得一提的是，工作之外，王兴兴很少谈及私人生活，个人重心几乎全部投入公司业务。

【本文结束】如需转载请务必注明出处：快科技

责任编辑：秋白