这段时间本来已经降下去的胖东来招刑释人员争议，又被罗永浩一句话炸上了热搜。

起因是有网友跑到罗永浩评论区留言，说大家骂胖东来招刑满释放人员，本质上是因为现在就业太差，资本发展变弱了，企业趁机找低成本劳动力。

罗永浩直接回怼 " 这是扯淡吧 "，表示胖东来雇佣刑满释放人员，不是为了省钱，是于东来老师在为社会分担责任、做贡献。

图源：小雷自截

一句话直接把争议拉回公众视野，两边各有各的道理，吵得不可开交。

这事最早起源于 2026 年 8 月，胖东来发布郑州新店招聘公告，上千个招聘名额里，专门预留了 20 个岗位定向招刑满释放人员，同时还招 100 名退伍边防军人。

本来是属于帮扶的操作，结果很快就变了味。

有人翻出于东来早年企业内部培训视频，掐头去尾，只截取 " 不管以前是强奸犯、杀人犯，我都无所谓，重要的是未来 " 这句话，开始大范围传播。

脱离原有语境后，这句话引发巨大误解。

不少网友仅凭片段就认定胖东来招工毫无底线，恶性前科人员也照收不误。

图源：微博

大家纷纷担心这些人进了商超，会威胁顾客，质疑声谩骂声铺天盖地。

胖东来接连发了三次回应澄清。

此话只是于东来倡导不要用过往永久否定他人的理念，并非实际招聘标准。

胖东来后续发文划清红线，性侵、严重暴力前科人员不予录用；相关人员安排仓储物流后台岗位，还要经过面试筛查与六个月试用期考核。

其实熟悉胖东来的朋友都知道，这些日子它频频刷屏热搜。

最让打工人羡慕的，就是胖东来堪称天花板的员工福利。

前段时间爆火的 " 自由假 " 圈粉无数，新入职员工直接拥有 10 天自由假期，入职满一年更是有 30 天带薪年假。不少员工随心休假出游，让无数网友直呼想入职胖东来。

除此之外，胖东来今年的经营数据也多次登上热搜。集团销售额超过 195 亿元，同比增长 26.98%。仅 8 月单月，销售额就达到 26.52 亿元。

于东来一直坚持不盲目扩张、严控发展速度，不想过度商业化，但品牌热度和销量根本压不住。

同时这两年胖东来也没少被抹黑，频繁遭遇各类网络谣言。

从高价毛巾暴利、食材掺假，到各类营销陷阱的不实传言层出不穷。

面对造谣抹黑，胖东来从不敷衍，次次拿出完整检测、采购证据自证，还通过法律途径维权，狠狠整治了网络造谣乱象。

对于这件事，很多人觉得，刑释人员哪怕服完刑了，也有再犯罪的风险。

商超是人员密集的公共场所，把有前科的人放在这里，顾客的安全感没法保障。

支持的网友则认为，刑满释放人员就是合法公民，法律上都享有平等就业的权利。

胖东来做了层层筛选，已经很稳妥了，这是在做社会公益。

还有一部分中立网友觉得，两边都有道理。安全顾虑是普通人的本能，就业包容也是社会进步的方向。

至于说胖东来雇刑满释放人员源于就业太差的说法，小雷哔哔（ID：xiaoleibbb）觉得其实站不住脚。

胖东来的薪资水平本来就远高于行业平均，刑释人员也是同岗同酬，没有降薪。

真要想省成本，犯不着专门搞定向招聘，还要额外搭进去管理成本。

我觉得这事本质上，是大家的就业焦虑找错了发泄口。

现在大环境不好，找工作难、薪资卷是事实，看到企业招特殊群体，很容易联想到 " 低价用工 " 那套逻辑。

但胖东来偏偏是最大概率不会靠压缩人力成本赚钱的企业。

这么多年它的口碑，全靠给员工高福利、给顾客好服务堆出来的。

刑释人员就业难，是个很现实的社会难题。大多数企业都怕担风险，不愿意接受。胖东来接了，而且做得有章法、守底线。

我们应该去探讨优化方案，例如完善背景筛查、细化岗位管理，直接给胖东来贴上 " 省钱用工 " 的标签，全盘否定这件事的初衷，确实有点冤枉。

善良不该被恶意解读。胖东来做了件有争议的好事，罗永浩说了句公道话。

大家对就业的焦虑真实存在，但这份情绪不该投射到一家愿意做公益尝试的企业身上。

说到最后，大家怎么看胖东来招刑释人员这件事？欢迎评论区一起聊聊。

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