据每日经济新闻，当地时间 9 月 1 日，苹果完成 2011 年以来最高管理层更迭。蒂姆・库克（Tim Cook）卸任首席执行官，转任董事会执行主席，约翰・特努斯（John Ternus）正式出任苹果第八任 CEO 并进入董事会，长达 15 年的 " 库克时代 " 宣告落幕，苹果正式进入特努斯执掌阶段。人事落地同步披露管理层薪酬方案、资本市场股价异动，成为消费电子行业关注焦点。

新老管理层薪酬对比

据《财富》杂志网报道，苹果向美国证券交易委员会（SEC）提交的最新文件显示，特努斯基础年薪从 9 月 1 日起提高至 300 万美元，2027 财年（自 2026 年 9 月底起）目标股权奖励 5500 万美元，目标总薪酬约 5800 万美元，折合人民币约 3.9 亿元。

苹果表示，在年度股权奖励目标中，75% 为绩效型限制性股票，收益对标标普 500 企业股东总回报，剩余 25% 为时间限制性股票，分半年等额归属，四年内每年归属 12.5%。

转任执行主席的库克薪酬同步下调，基础年薪降至 200 万美元，2027 财年目标股权奖励 4500 万美元，绩效、时间型股票各占一半。对比来看，特努斯目标薪酬高于转岗后的库克。

回顾 2025 财年，库克基础年薪同样为 300 万美元，当年实际取得总薪酬约 7430 万美元，包含股票奖励、非股权激励及其他福利补偿，实际所得受业绩兑现影响，与本次披露的目标薪酬口径存在区别。

库克时代落幕，硬件老兵接棒

库克自 2011 年接过乔布斯的接力棒，执掌苹果 15 年间，推动落地 Apple Watch、AirPods、Apple Vision Pro 等全新硬件品类，搭建 iCloud、Apple Pay 等服务业务矩阵。苹果业务覆盖全球 200 多个国家和地区，活跃设备超 25 亿台；资本市场上，苹果股价累计上涨 2275%，成长为全球首家万亿美元企业，财年营收从 1082 亿美元增长至 4162 亿美元。

新任 CEO 特努斯是苹果内部成长的硬件核心骨干。2001 年加入苹果产品设计团队，2013 年升任硬件工程副总裁，2021 年晋升硬件工程高级副总裁。任职期间深度参与 iPad、AirPods 产品线落地，主导多代 iPhone、Mac、Apple Watch 硬件研发，同时推动再生材料、3D 打印硬件、产品可维修性等技术迭代。加入苹果之前，他曾任机械工程师，拥有宾夕法尼亚大学机械工程学士学位。上任首日，特努斯向全体员工发送内部备忘录，感谢库克的经验传承，同时对苹果后续产品管线表达期待。

换帅消息释放后，苹果股价迎来正向反馈。9 月 1 日美股收盘，苹果股价上涨 2.61%，报 325.13 美元，单日市值增加 1200 亿美元，折合人民币超 8000 亿元，总市值达到 4.745 万亿美元，体现资本市场对管理层平稳交接的乐观预期。

秋季新品发布会将是特努斯上任后的首场公开大考。他在内部备忘录中明确提及 " 下周将有一场巨大的发布，它必将惊艳四座 "。市场信息显示，本次发布会有望亮相苹果首款折叠屏 iPhone、全新智能显示器等硬件产品，这场发布会也将是特努斯以 CEO 身份首次公开登台，外界希望借此观察苹果硬件创新与 AI 落地方向。

微博评论区集体许愿

北京时间 9 月 1 日晚间，特努斯开通认证微博账号，认证为 "Apple CEO"，发布首条动态 " 你好 hello"，以中英双语向中国用户问好，账号关注前任 CEO 库克、苹果大中华区董事总经理葛越，短时间粉丝快速增长数万。

账号开通后，评论区迅速成为网友 " 许愿池 "。不少消费者留言提出期待：希望优化充电配置、改善设备维修体验，期待苹果 AI 功能落地，也有大量用户对折叠屏新机表达期待。

新 CEO 开通微博，也释放出苹果重视中国消费市场、加强直面国内消费者沟通的信号。出身硬件工程师的特努斯，既要延续苹果成熟的产品底盘，也需要应对 AI 创新、消费市场竞争等多重挑战。苹果后续产品市场表现，将成为检验新管理层能力的核心标尺。

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文丨子不语

部分内容综合自每日经济新闻、财联社、苹果官网、澎湃新闻