东方日升半年报再闹 " 万元 " 乌龙，内控漏洞频发，高管换血未改根本问题。

预见能源获悉，近日东方日升披露 2026 年半年报，闹出千亿乌龙。

1760.20 亿元——东方日升 2026 年半年报里，募集资金余额栏填了这么个数，而公司 2023 年定增实际募了 50 亿，差了 35 倍。账没错，八个专户加总 1760.02 万元，分文不差。错的是填表的人把 " 元 " 当 " 万元 " 直接贴了进去。

同一个错，2025 年年报已经犯过一次。39,419,000.74 元被写成了 " 万元 "，数字膨胀到 3941.90 亿。两次错误，两次没更正。

2025 年 8 月，公司刚发过《年报信息披露重大差错责任追究制度》，说要追责。但制度第八条设了个门槛，不涉及资产负债总额 5% 以上变动、不影响盈亏性质，不算 " 重大差错 "。1760 亿的笔误，追责机制启动不了。

2026 年 5 月 14 日，邱新正式出任东方日升总裁。这位光伏行业老兵曾在公司做过营销副总裁，后来去通威干了四年，把通威组件从零做到全球前十。市场寄予厚望，媒体说这是 " 老将回归 "。

然后 2026 年半年报就出了这个错。填表的人、审表的人、签字的人，都没发现问题。

一个把 " 不更正 " 变成习惯的公司，换谁来坐办公室，表格里的数字都不会自己变对。

邱新到岗的时候

桌子上摆着什么

邱新 2026 年 5 月 14 日拿到任命。他面对的不是一份干净的账本。

2025 年 10 月 31 日，宁波证监局对东方日升出具了行政监管措施决定书。两个问题：第一，2022 年 6 月公司公告转让宁夏旭宁 100% 股权，对方应付 1.85 亿，约定 2022 年 8 月 31 日前归还，结果逾期两年多没还清，截至 2024 年末仍有 1.06 亿欠款，公司没有做任何进展披露。第二，内幕信息知情人登记管理制度执行不到位，业绩预告这类重大事件没按规定登记。

董事长林海峰、时任董秘雪山行被监管谈话，记入诚信档案。

2025 年 12 月，公司发了整改报告。报告里说对证券部、财务部等相关部门进行了内部问责。但整份报告找不到一个具体的人名，也找不到任何具体的问责措施。

一个 " 问责 " 了但不知道问责了谁的整改报告。

财务数据更难看。2023 年营收 353 亿，2025 年只剩 125.84 亿，两年缩水六成多。2024 年亏 34.36 亿，2025 年亏 28.27 亿，2026 年上半年再亏 8.20 亿。连续亏了 9 个季度。组件业务毛利率 -7.41% ——卖一块亏一块。

邱新到岗的时候，桌子上摆着一份被监管点名的整改报告、一张连续亏损的财务报表、一个追不了责的追责制度。

新团队没堵住的老漏洞

2026 年 5 月这次高管调整，力度确实大。原总裁伍学纲、原副总裁王翼飞任期届满卸任，原副总裁兼董秘雪山行退出高管序列。董事会除了董事长林海峰，其余席位全部更换。邱新带了一批人进来，杨伯川管技术，陈必华管储能，周银宁管董秘。

市场分析说这是 " 被动自救 " 式的战略调整。

而就在这场 " 自救 " 之后，2026 年半年报的募集资金表格里，17,600,203.30 这个数被填进了 " 万元 " 那一栏。

账没做错，是填表错了。填表的人错了，审表的人也没发现。

问题在于：2025 年年报已经犯过一次同样的错。公司 2025 年 8 月专门发了追责制度。2025 年 10 月被监管点名。2025 年 12 月发了整改报告。2026 年 5 月换了全新的管理层。

结果 2026 年半年报，同一个错又来了。

这说明什么？说明从填表的人到审表的人，从财务部到证券部，从具体经办到最终签字，整个链条上没有一个人意识到，这个数字去年就错过。

预见能源发现，2025 年年报和 2026 年半年报的 " 万元 " 乌龙，都发生在财务总监张徐李的任期内，而张徐李在 2026 年 5 月的高管调整中继续留任财务总监。

填表的错误是操作层面的事。但同样的错误犯两遍，做表、审表到签发的人都难辞其咎。而财务信息的第一责任人，就是财务总监。而一个连续两次让 " 元 " 变 " 万元 " 的财务总监，在一场 " 自救 " 式的战略调整之后，留任了。

新团队到岗不到半个月，半年报就开始编制了。交接期、磨合期、新官上任的忙碌期，这些都可以理解。但一个连续犯了两遍的错误，意味着上一轮整改和所谓 " 战略调整 " 根本没有触及问题的核心。

涨薪的总裁和亏钱的股东

邱新的前任伍学纲，2025 年拿了 453.96 万。比 2024 年的 340.51 万涨了 113 万。

可公司的经营情况是什么样子的呢？2023 年，东方日升营收 353 亿元，归母净利润 13.63 亿元。两年后的 2025 年，营收只剩 125.84 亿元，缩水超过六成。归母净利润亏损 28.27 亿元。2024 年亏 34.36 亿元，2025 年再亏 28.27 亿元，2026 年上半年又亏 8.20 亿元。连续 9 个季度亏损，两年半累计亏掉约 70 亿元。

对比一下同行，隆基绿能亏 36 亿，高管总薪酬降了 20%。东方日升高管总薪酬降幅远低于同行，核心高管还涨了。

时间差让这件事更刺眼。2025 年全年业绩预告直到 2026 年 1 月 26 日才首次对外披露，但 2025 年度高管薪酬方案直到 2026 年 4 月 25 日的股东大会才审议通过。也就是说业绩数据出来的时候，薪酬方案已经定稿了。股东大会的确认，只是把流程走完。

东方日升现任总裁邱新 2026 年 5 月 14 日上任，他 2026 年的薪酬我们现在无从得知。但面临着亏损不断的东方日升，明年的薪酬披露还会一如既往的坚挺吗？

治不好的可能不只是填表

东方日升不是唯一在单位上栽跟头的公司。2026 年 5 月锐奇股份年报把 2000 万写成 2000 亿，2026 年 8 月华安证券回购公告把 8416 万写成 8416 亿。" 工作人员失误 " 这个解释，在 A 股快成标准答案了。

但东方日升的问题更深。同样的错误犯两遍，说明制度定了但追不了责，说明制度的设计者从一开始就没打算让它真能追责。整改报告写了但没具体内容，说明整改本身可能也就是走个过场。

" 错误曝光→监管介入→补个事项公告→不更正原报告 " ……这个流程公司已经跑通好几次了。2022 年的欠款不披露，2025 年的年报 " 万元 " 乌龙，2026 年的半年报再来一遍。

截至 2026 年 9 月 8 日，东方日升股价报收 9.58 元。2023 年初那笔 50 亿定增的发行价是 20.15 元。参与定增的机构们应该已经不太在意 1760 亿的笔误了——股价已经腰斩，亏的钱可比一个表格错误实在多了。

光伏行业还在寒冬里熬着。组件价格在盈亏线以下徘徊，行业出清还在继续。东方日升押注的 HJT 技术能不能撑过这轮周期，取决于产品能不能卖出去、成本能不能降下来。

但一个连 1760 亿的笔误都不打算更正、连追责对象都不愿意点名的公司，换谁来当总裁，恐怕都很难。

" 工作人员失误 " 这个解释，用一次可以，用两次勉强，用三次就只剩下敷衍了。而比敷衍更可怕的，是公司从上到下都觉得这真的不算什么事。

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