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张雪是于东来的小迷弟，曾多次公开表示，要向胖东来学习！

还记得几个月前，于东来在一场直播中，张雪疯狂刷礼物，成了于东来的「榜一大哥」。

张雪表示，：「东来哥，非常钦佩您。这辈子我可能成不了您，但成为您的一半——分享、善良，我很有信心。」

此外，张雪还专门去胖东来学习，学习后，张雪认为胖东来要学的东西只有一样，那就是舍得给员工分钱。

「把你挣到的钱一半分给同事，如果你舍不得你就不要学，员工拿 8000 块钱，员工会发自内心的笑，你给员工发 3000 的时候，你还让我笑，我干嘛不去隔壁那一家」

张雪也曾表态，设定一个目标，目标达成，我就把（利润）拿出来分享。

事实上，张雪也一直在践行胖东来模式，比如薪资福利，比同行高出 20%，还有员工持股。

今日，又一个关于张雪机车用工文化的话题冲上热搜——张雪机车把打工人尊严焊死在合同里。

据报道在张雪机车，普工底薪 5400，包吃住还发工装，五天八小时白纸黑字写清楚，加班得自己打申请，身体不达标想加都不让，而且每日上限两小时。

此外，张雪机车不靠劳务派遣，全员直签正式工并缴纳五险一金。

在调薪方面，张雪机车每年两次调薪，6-7 月普调覆盖约 90% 员工，平均涨幅约 10%；年底评优调薪覆盖 20%-30% 优秀员工，最高涨幅可达 30%-100%。

在培训学习方面，员工外出学习提升费用公司全额报销，学成后不签服务期协议，尊重去留自由。

值得注意的是，张雪机车食堂标准也很高，比如此前张雪晒出加餐视频，员工餐盘里除了日常菜品，每人都配有一只规格不小的大龙虾，同时还有炖肉等多种美食。

之前，张雪机车产能破万，张雪在社交平台发布视频称，「必须要恭喜一下，公司 6 月份产量突破 1 万台，全体员工多发半个月工资作为奖励。」

不少网友表示，这就是另一个胖东来，还有网友表示，张雪机车这是把员工尊严焊死在合同里。

还有网友表示：有些公司产品不行，或者说产品利润不高，就疯狂在员工身上找利润，美其名曰降本增效。久而久之，压榨员工也成为了公司盈利的一种手段。

「这就是人是目的而不是工具，张雪牛逼」

更多网友则认为，胖东来和张雪机车的例子也证明，给员工尊严，企业往往能活得更好，因为当打工人有获得感、归属感，创造力才能真正体现，这才是降本增效的重要方式。

柴狗夫斯基