没等到金九银十的求职 offer，天猫国际的外包员工先等来了 "930 清退 " 的传闻。

据鞭牛士 9 月 8 日援引相关爆料，有网友称阿里旗下天猫国际业务线计划在 9 月 30 日完成外包人员批量清退，其中 " 全员离岗 " 的说法挑动职场人的神经。

评论区里，不同口径的爆料陆续补全细节：有人估算阿里近几个月清退的外包人员总数可能达到四五千人；也有接近业务线的用户透露，调整会分批次推进，而非一刀切式全员撤离，目前部分批次的人员调整已经启动。

别被 " 清退 " 两个字带偏，这和大厂正式裁员根本不是一回事。

互联网行业内，这类操作通常叫 " 退项 "。外包人员的劳动合同签在第三方服务公司，不算阿里巴巴的正式员工。企业要缩减外包岗位，不用走正式裁员的法定流程，也不用直接支付经济补偿，只要终止和外包机构的项目合作，把人退回去就行。后续的薪资结算、人员安置，全由外包公司负责。

对打工人来说，这一字之差，差的是实打实的收入和保障。

此前就有阿里外包员工在媒体采访中披露，名义上月薪 1.6 万元，合同却拆成 " 基础薪资 4000 元 + 项目津贴 + 项目奖金 " 三部分。一旦被退项回到外包公司待岗，只能拿基础薪资，收入直接断崖式下跌。

这次传闻的讨论区里，也有自称刚被优化的外包员工分享经历，称提前一天才收到离岗通知，第二天就得办手续、交电脑，还附上了办公室归还设备的现场图，只是这些个人说法暂时还没得到官方佐证。

消息传得有鼻子有眼，官方的回应却始终缺位。

截至目前，阿里巴巴集团与天猫国际官方均未针对此事发布公开说明。网传的调整范围、涉及人数、执行时间表这些核心信息，全都停留在爆料阶段，真实情况仍有待官方进一步确认。

其实放眼整个互联网圈，外包岗收缩早就不是新鲜事。

与天猫国际传闻处于同一时间窗口，百度也被曝出启动新一轮人员优化。据脉脉等平台多位认证为百度员工的用户爆料，正式员工采用 "N+X" 补偿方案，重灾区是移动生态事业群（MEG）。

近些年头部大厂都在推进业务精益化运营，研发自测模式逐渐普及，非核心的外包岗位，慢慢成了成本优化的优先选项。

9 月 30 日刚好是不少互联网公司财年的关键节点，历来都是人员和成本盘点的窗口期，这类调整传闻总在这个时间段集中冒出来。只是职场社区的爆料往往掺杂个人视角和信息偏差，最终的调整规模，大多和坊间传言有不小的差距。

答案什么时候揭晓，还得等官方的正式发声。

来源：星河商业观察