【高管动态】海峡股份（002320）第八届董事会第二十八次临时会议，一口气审议通过了董事补选、副总经理更替、董事会秘书更替三项人事议案。一轮 " 辞任 + 补位 " 同步落地，涉及副董事长、董事、副总经理、董秘四个关键岗位。

两大股东 " 等额补选 "，董事会席位不动

离任的董事席位，恰好对应公司的两大股东方。副董事长周高波（1977 年 7 月生）来自盐田港股份体系，现任盐田港股份党委副书记、董事；董事高松（1986 年 11 月生）则来自控股股东海南港航控股，任后者战略与企业管理部二级公司专职外部董事。

二人因工作安排变动，辞去董事及专门委员会委员职务，原定任期至 2027 年 11 月，此次提前约一年离任，辞职后均不再任职。

补选名单同样 " 按方分配 "：根据海南港航控股、深圳盐田港股份的推荐，公司提名吴林泽、文杰为非独立董事候选人。吴林泽（女，1982 年 7 月生、硕士研究生）现任海峡股份副总经理，早年在盐田国际集装箱码头、盐田港股份经营管理部历练，属盐田港方人选。

文杰（1985 年 4 月生、本科，经济师、税务师、资产评估师）现任海南港航控股二级公司专职外部董事，属海南港航方人选。两项提名尚需 2026 年第四次临时股东会审议，但股东席位 " 一进一出、对等补位 " 的格局已定。

船长接棒最高薪副总，"90 后 " 女将转正董秘

管理层同日换班。副总经理黄剑（49 岁）因工作安排变动辞任，其 2025 年薪酬 123.7 万元为高管团队最高，相当于全公司人均薪酬（约 41.5 万元）的约 3 倍；他持有 18.48 万份股票期权尚未行权，离任后该部分未来仍可依规行权。

接棒者是黄付江（1983 年 11 月生、船长职称），他从公司船舶三副、二副、大副、船长一路干起，后任安全质量部海务主管兼视频监控中心主任、安全 / 体系监督部部长，是典型的 " 船上成长 " 技术派。

董事会秘书张芬芬（44 岁）辞去董秘职务，但并未离开——她仍继续担任公司副总经理、首席合规官。接任董秘的梁婕（女，1991 年 7 月生、苗族、中级会计师），从中行海南省分行柜员起步，历任海峡股份会计员、团委书记、财务管理部副部长及部长、证券部 / 法务部部长，再到海南港航控股财务管理部副总经理，此番 " 本土培养、内部晋升 " 回到上市公司。

中远海运控股 62%，业绩承压中回稳

海峡股份是央企控股的客滚运输龙头。控股股东海南港航控股持股 58.32%，第二大股东深圳盐田港股份持股 14.01%，实际控制人是中国远洋海运集团（国务院国资委直属央企）；两大股东 " 等额补选 " 背后，是央企体系内股东方之间的治理默契。

经营层面，2025 年公司营收 51.2 亿元、同比微降 0.26%，归母净利润 1.73 亿元、下降 44.1%，主要受渤海湾运力减少及成本上升拖累；进入 2026 年有所回稳，上半年营收 28.4 亿元、同比增长 4.3%，归母净利润 1.35 亿元、增长 7.6%，综合毛利率 40.3%，经营现金流净额 10.7 亿元。

9 月 9 日收盘，海峡股份报 7.5 元、涨 3.9%，总市值约 168 亿元，年初至今回落约 38%。