一万八千多块钱，说多不多，可就是这笔钱，让娃哈哈集团的名字出现在了被执行人名单上。

9 月 7 日，杭州娃哈哈集团有限公司新增一条被执行人记录，案号（2026）浙 0102 执 13900 号，执行法院是杭州市上城区人民法院，标的 18472 元。谁申请的、因为什么事，目前都还没公开。

这笔钱本身没什么好说的。值得留意的是顺着这条记录往下挖出来的一串数字。

企查查的司法案件信息显示，从今年 1 月 1 日到 9 月 9 日，涉及娃哈哈集团的劳动争议案件，已经有 27 起出现诉讼进展。去年全年是 12 起，前年只有 4 起。不到九个月，已是去年的两倍还多。而就在 9 月 10 日，企查查又收录了一条娃哈哈集团的劳动争议开庭公告——案件还在增加。

这一趋势并非突然出现。去年那 12 起里，有 10 起集中在 9 月至 12 月间进入诉讼程序。由于劳动争议须先经过仲裁前置程序，法院端的记录通常滞后于实际纠纷的发生时间。今年 7 月，杭州市上城区劳动人事争议仲裁委员会曾对一名员工诉娃哈哈集团的劳动争议出具不予受理通知，理由为不属于仲裁受案范围。

这 27 起案件中，一个反复出现的模式是：被告席上经常不止娃哈哈集团一家。杭州娃哈哈启力食品集团有限公司出现在 12 起里，杭州娃哈哈宏辉食品饮料有限公司 11 起，杭州娃哈哈宏盛食品饮料营销有限公司 9 起。有 7 起案件，这三家公司同时被列为当事人。此外，宏胜饮料集团有限公司和杭州宏胜恒枫商贸有限公司各涉及 3 起，其中 1 起为两家共同涉诉。

名字里都带着 " 娃哈哈 "，但工商信息穿透之后，部分公司的实控人是宗馥莉，并非娃哈哈集团的子公司。启力食品的大股东是浙江启力投资有限公司，持股 51%，该投资公司在 2024 年底娃哈哈职工持股会退出后，由宗馥莉 100% 持有。宏辉食品由杭州宏宸营销有限公司全资持股，宏宸营销又归宏胜集团全资所有，宗馥莉间接持有宏胜集团全部股权，并于 2025 年 12 月出任宏胜集团法定代表人。宏盛营销由杭州萧山宏盛食品有限公司全资持有，宗馥莉在该公司持股 60%。

多家公司共同成为劳动争议当事人，在司法实践中并不常见。企查查目前收录的信息尚未披露这 27 起案件的具体诉请，多家公司共同涉诉的原因也未得到官方说明。不过，这一模式与此前公开报道中员工劳动合同在娃哈哈集团与宏胜系公司之间转签的情况，在时间线上存在重合。

娃哈哈集团成立于 1993 年 2 月，注册资本约 5.3 亿元，法定代表人为许思敏，经营范围涵盖娃哈哈系列产品的生产、销售及投资开发等。宗馥莉于 2024 年 8 月正式接掌集团，此后推动了一项大规模人事调整：据公开报道，约 6000 名员工被要求将劳动合同从娃哈哈集团改签至宏胜系公司，同时员工原持有的 " 干股 " 分红被取消。

相关争议随之浮现。2024 年 9 月，据中国网财经报道，近 700 名在职、离职及退休员工自发组成维权会，超过 50 名员工提起诉讼；另有 53 名退休职工将宗馥莉和娃哈哈集团诉至法院，请求确认相关股权回购行为无效。2025 年 2 月，财新报道称有员工反映，拒绝转签者的年终奖或分红受到影响；同年 6 月，21 世纪经济报道援引消息称销售团队多数全国大区经理已完成转签；10 月，每日经济新闻采访到一名因拒绝转签而被解除劳动合同的员工，当时已进入劳动仲裁程序。

娃哈哈集团当前的股权结构为：杭州上城区文商旅投资控股集团有限公司持股 46%，为第一大股东；宗馥莉持股 29.4%；杭州娃哈哈集团有限公司基层工会联合委员会（职工持股会）持股 24.6%。2025 年 9 月，宗馥莉辞去法定代表人、董事长等职务，11 月完成工商变更，由许思敏接任，其持股比例未发生变化。

9 月 9 日，有媒体就 27 起劳动争议的具体诉求、是否与劳动合同转签相关、多家公司共同涉诉的原因，以及 18472 元执行案对应何起纠纷等问题联系娃哈哈集团，截至发稿未获回复。

4 起、12 起、27 起。数字还在往上走。

来源：星河商业观察