文丨木清

在 2026 年 1 月的首次递表失效后，益方生物近日再次向港交所递交上市申请。距登陆科创板仅四年，这家创新药企便急于叩开港股大门。两款已上市产品收入杯水车薪，核心在研管线尚未兑现，账面资金在高强度研发下持续消耗，公司正处于 " 青黄不接 " 的节点，港股上市成败将直接影响其竞争走向。

【营收依赖对外授权与合作，业绩大幅波动】

益方生物的收入结构在 A 股创新药公司中堪称特殊，公司专注肿瘤、自身免疫及代谢疾病领域，但未自建商业化团队，所有已上市产品开发、生产和销售权益均对外授权，营收 100% 来自技术授权和技术合作。该模式可规避自建团队高昂成本，但也意味着公司无法掌握产品放量的收入弹性，只能从合作伙伴分得有限里程碑和销售提成。

招股书显示，整个报告期内公司业绩波动剧烈。2024 年营收 1.69 亿元，2025 年骤降至 3728.97 万元，同比暴跌 77.91%；2026 年上半年回升至 5331.92 万元，同比大增 178.23%，同期净利润分别为 -2.40 亿元、-3.17 亿元和 -1.37 亿元。这种波动并非源于销售变化，而是技术授权收入确认的时点性特征，首付款和里程碑集中在单一节点确认，2024 年有大额里程碑到账，2025 年进入 " 空档期 "；2026 年上半年营收回升来源于合作授权相关里程碑时点确认。

▲经营业绩情况，来源：招股书

收入来源上，2026 年上半年 5332 万元总收入中，正大天晴贡献 3680 万元，占比 68.9%，剩余的 1660 万元由贝达药业贡献，然而这些收入的构成中绝大部分为首付款或者里程碑付款，连续性较差。

虽然收入是断续的，但是为了获得竞争力，公司需要持续且高强度的研发支出，2025 年研发费用 3.26 亿元，2026 年上半年已达 1.85 亿元，同比增长 59.98%，占营收比高达 346.43%。而且报告期内公司经营性现金流一直为负，企业的现金支出全靠当年科创板上市的融资资金撑着。截至 6 月底，公司的现金及等价物仅有 6.4 亿元，按照年均 3 亿元研发投入和现金流出速度，现有资金仅能支撑两年多，再融资压力显现。

▲现金流情况，来源：招股书

【D-2570 Ⅱ期数据亮眼，但上市窗口极为关键】

在收入端乏善可陈之际，益方生物估值支撑几乎全部寄托于尚未上市的 TYK2 变构抑制剂 D-2570。这款用于银屑病等自免疾病的口服小分子药，是公司最核心资产，也是冲刺港股最有力的 " 故事 "。

D-2570 Ⅱ期数据确实令人瞩目。中重度斑块状银屑病随机、双盲、安慰剂对照Ⅱ期研究中，161 例患者经 12 周治疗后，18mg 剂量组 PASI 75 应答率达 90.0%，PASI 90 为 75.0%，PASI 100（皮损完全清除）为 40.0%。对比全球唯一已上市 TYK2 变构抑制剂 BMS 氘可来昔替尼，Ⅱ期 PASI 75 约 75%，PASI 100 仅 25%。D-2570 疗效不仅显著优于安慰剂，也明显优于已上市同类产品，甚至可与 IL-17、IL-23 抗体生物药媲美；安全性方面不良事件以轻中度为主，无严重不良事件。

▲ TYK2 临床试验情况，来源：招股书

基于优异数据，D-2570 被普遍认为具同类最佳潜力。研发进展上，银屑病关键注册Ⅲ期已于 2026 年 3 月完成入组，预计 2026 年下半年至 2027 年读出数据；溃疡性结肠炎中国Ⅱ期已启动，银屑病关节炎、系统性红斑狼疮研究同步推进。海外方面，美国银屑病Ⅱ期已于 2026 年 3 月获得 FDA 批准。2026 年 8 月 10 日，公司与默沙东签署合作协议，共同推进肿瘤小分子药物临床开发，被视为研发实力获国际巨头认可的信号。

但需清醒认识到，Ⅱ期亮眼不等于Ⅲ期必成。创新药史上Ⅱ期优异但Ⅲ期折戟的案例比比皆是，D-2570   Ⅲ期样本量更大、周期更长，能否复现高应答率存疑。此外全球 TYK2 赛道竞争加速，武田 zasocitinib 头对头Ⅲ期已证明优于氘可来昔替尼，一旦获批将成为新标杆，对 D-2570 同类最佳定位构成直接挑战。正因如此，公司迫切希望在Ⅲ期数据读出前完成港股上市，把握估值窗口。

【赛道竞争激烈，高管薪酬惹人议】

从公司层面看，益方生物在赛道竞争和同业对比中劣势同样突出。其布局的三大核心领域 KRAS G12C、TYK2 抑制剂和口服 SERD，均为创新药热门赛道，竞争激烈。

▲核心管线情况，来源：招股书

KRAS G12C 领域，截至 2026 年 7 月中国已有四款 KRAS G12C 抑制剂获批上市：2024 年 8 月信达 / 劲方的氟泽雷塞成为首款国产常规获批产品，之后格索雷塞、戈来雷塞相继常规获批，索西美雷塞为附条件批准。四款药物同场竞争，医保谈判降价压力巨大。虽然海外索托拉西布、阿达格拉西布未在华获批，但格索雷塞作为国内第二款，既无先发优势，商业化权益又已交给正大天晴，益方生物只能分享有限分成。

而在 TYK2 领域，BMS 氘可来昔替尼 2023 年 10 月在华获批，2026 年 6 月新增银屑病关节炎适应症。国内除益方生物外，诺诚健华 ICP-488、翰森 HS10374、文达 WD890 均进入银屑病Ⅲ期，至少四家企业同赛道竞速。D-2570 虽Ⅱ期领先，但 III 期末出，能否率先获批、医保定价是否有利，均未知。

不仅如此，在口服 SERD 领域，益方生物的泰瑞司群（D-0502）更是处于追赶位置。恒瑞医药的口服 SERD 药物 HRS-8080 已进入 II/ Ⅲ期临床阶段，尚未获批；阿斯利康卡米司群全球Ⅲ期推进、2026 年 9 月在美国获批，国内暂未获批；礼来依仑司群 2023 年 1 月获 FDA 批准 2026 年 6 月在中国获批。D-0502 目前国内Ⅲ期，预计 2027 年完成；若海外产品快速完成国内申报，届时国内市场或将出现多款竞品，公司存在后发竞争压力。

而从财务角度与同业优秀公司相比，差距更为直观。信达生物 2025 年总营收 130.4 亿元，产品收入 119.0 亿元，拥有 18 款获批产品和成熟商业化团队；贝达药业 2025 年营收 36.09 亿元，同比增长 24.81%，创新药毛利率近 80%，自建团队覆盖全国。益方生物 2025 年营收仅 3729 万元，不足信达 0.3%，且全部来自授权分成，量级差距短期难以弥合。

更令市场关注的是，在营收极小、持续亏损背景下，高管薪酬和股东减持引发争议。招股书披露，四位核心高管 2025 年叠加股份支付的合计薪酬总包 3386 万元，而公司当年营收仅 3729 万元，薪酬总包已占到营收 90%。公开报道还显示，部分 IPO 前财务投资人（如苏州礼康）在股份解禁后实施减持。在公司迫切需要资金、研发投入高企并且收入规模不大之际，高管高薪与股东减持的对比难免引发投资者对公司治理的质疑。

▲高管薪酬，来源：招股书

港股对未盈利生物科技公司的估值虽基于管线价值，但对公司治理、商业化能力和现金流可持续性的审视同样严格。益方生物能否成功登陆港股，D-2570 的Ⅲ期数据将是最终 " 试金石 "，在此之前一切仍存变数。

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