距离第四次公开道歉不足 24 小时，国内车灯龙头企业再度陷入信息披露乌龙。

9 月 10 日，有市场投资者发现，星宇股份 2024 年年度报告中劳务外包报酬数据出现严重录入错误，高达 2.44 万亿元的外包费用不仅远超公司当年营业收入，折算后的工时单价更是突破正常商业逻辑，再度引发市场对公司内控与信披质量的广泛质疑。

根据星宇股份 2024 年年报披露内容，公司当年劳务外包支付报酬总额标注为 243526388.49 万元，约合 2.44 万亿元，对应劳务外包工时总数约 863.82 万小时。

以此简单测算，外包工时单价高达约 28.19 万元 / 小时。而星宇股份 2024 年全年营业收入仅为 132.5 亿元，错误标注的外包费用规模是当年营收的 183.75 倍，明显违背企业正常经营常识。

作为对比，公司 2025 年年报显示劳务外包支付报酬总额约为 3.02 亿元，对应工时 1087.42 万小时，工时单价约 27.77 元 / 小时，处于制造业劳务外包的正常成本区间。市场普遍分析认为，该差错属于典型的单位标注失误，即原本 2.44 亿元的报酬总额被误标注为 " 万元 " 单位，数值直接被放大一万倍。

另外翻看历年年报，高管年龄数据又被发现数据问题。

对比星宇股份 2022 年与 2023 年年度报告可以发现，周宇恒、林树栋、高鹏三名副总经理的年龄出现了 " 一年增长两岁 " 的反常情况。

2023 年 3 月披露的 2022 年年报中，三人年龄分别为 37 岁、44 岁、39 岁；仅时隔一年，2024 年 3 月披露的 2023 年年报里，三人年龄同步变为 39 岁、46 岁、41 岁，正常时间跨度下年龄却统一增加两岁，数据矛盾十分明显。

除此之外，星宇股份 2023 年年报的应收账款坏账计提表格，公司单独列示了 1~2 年期应收账款对应的坏账准备 69744.69 元。但到了 " 坏账准备合计 " 一行，这一笔被直接漏掉，合计数直接沿用了一年期账款的坏账总额。

截至 9 月 11 日午间，星宇股份尚未针对外包、坏账、三副总年龄发布更正公告。

事实上，这已经是星宇股份半个月内连续曝出的第五起引发公众关注的事件，就在 9 月 9 日，公司才刚刚发布公告就年报高管年龄信息错误致歉，这也是其近期的第四次公开道歉。

时间线拉回 8 月下旬，星宇股份因单方解约 107 名应届毕业生事件引发舆论风暴。

8 月 27 日，公司发布首份公开致歉信，承认管理层决策失误、沟通执行生硬，承诺向被解约学生发放 3 个月求职补贴，此为第一次道歉。

9 月 2 日的业绩说明会上，公司董事长兼总经理周晓萍就应届生解约事件口头致歉，称 " 深刻反省并真诚道歉 "，此为第二次道歉。

9 月 7 日，星宇股份发布整改通报，公布对总经理周晓萍扣薪 1 年、副总经理李树军扣薪 6 个月等 4 名管理人员的处理结果，并再次向相关学生及社会各界诚恳道歉，此为第三次道歉。

紧接着，9 月 9 日，星宇股份公告称 2025 年年报中副董事长、副总经理周宇恒的年龄信息存在错误，将出生于 1985 年 12 月的周宇恒标注为 58 岁，若按错误年龄推算，其与董事长周晓萍的母子年龄差仅为 7 岁，引发舆论热议。

公司在公告中就此致歉，同时表示该错误不涉及财务数据、会计科目及经营指标，不会对定期报告的真实性、准确性、完整性产生实质影响，此为第四次道歉。

当日晚间，上海证券交易所向星宇股份出具监管工作函，就公司相关事项明确监管要求。

接连不断的管理风波与信披失误，也直接传导至资本市场。

9 月 10 日星宇股份股价低开低走，截至收盘报 72.73 元，单日下跌 3.28%，换手率 1.52%，全天成交额 3.19 亿元，总市值约 207.77 亿元。资金流向方面，当日主力资金净卖出 2093.11 万元，占总成交额的 6.57%，显示出机构资金的避险情绪。

9 月 11 日开盘后，公司股价继续下探，截至当日盘报 71.68 元，再跌 1.44%，总市值缩水至约 205 亿元。

作为国内汽车车灯行业的龙头企业，星宇股份客户覆盖大众、奔驰、宝马等主流车企，此前一直被市场视为绩优白马股。

来源：星河商业观察