胖东来又上热搜了。

胖东来一出消息就上热搜，于东来就是一个 " 热搜专业户 "。

这不，9 月 13 日，于东来在网上发文称：以后胖东来再招员工，全部改为 " 学员 " 性质，合同四年、到期不续签。

于东来的原话是：" 今后胖东来再招员工都会是学员性质、公司尽力培养员工学习懂得科学文明的生活理念和生活方式、学习独立人格和相关技术！合同四年、不续签、走向社会、努力为社会培养更多优秀人才。"

注意，这里有几个关键词：四年制、学员、为社会培养人才！

这妥妥是 " 胖东来大学 "，还是本科层次。

胖东来郑州店快要开业了，昨天听女儿说，很多大学毕业生跃跃欲试，都想进胖东来当售货员。

可以想见，胖东来郑州招聘将会非常火爆，甚至比 985 或 211 校园招聘还要热闹。

记得去年新乡胖东来超市招聘，报名入口开了 45 分钟，8.3 万人往里冲。

一个厨房操作工的岗位，3600 个研究生报名。

女儿说，很多人认为，进胖东来等于进了体制内，不仅薪资高，而且还有保障。

以后，胖东来招新员工就不是终身制了，于东来发明了超市 " 大学制 "。

不过，和一般大学不同的是，胖东来不仅不收学费，还给高工资、高福利。

四年后 " 毕业 " 怎么办？

于东来说了，原则上走向社会，是给社会培养人才的。

于东来说了，表现好的可以留下，做 " 像老师一样的培训师傅 "。

这太像大学里面，优秀毕业生可能留校当 " 辅导员 "。

那么 " 胖东来大学 " 发不发毕业证？

于东来说，四年期满，没达到目标的，没有合格证书，但公司会在官网公布合格名单，未来可公开查询。

意思是，没达到目标的算 " 大学肄业 "，不发 " 毕业证 "；4 年后达到目标的，算是 " 大学毕业 " 了，可以在公司官网上查询。

于东来虽然没有上过大学，他对大学的程序却相当了解，将大学那一套直接 " 拿 " 过来，为胖东来所用。

胖东来这个 " 新生事物 "，有网友支持，也有网友反对。

支持者认为，这是对传统 " 铁饭碗 " 职场思维的降维打击，胖东来相当于打造了零售业的 " 黄埔军校 "，四年后持证的学员走向社会，会把胖东来的服务理念和职业素养扩散到全行业，从整体上提升国内服务业的水平。

反对者认为，四年一签且到期不续签，直接规避了连续两次签订固定期限合同后必须签署无固定期限合同的法律要求，避免了企业未来人员老龄化、内部内卷的问题，本质上是一次精准的用工制度调整。

这对员工还是有点 " 不厚道 "。

四年后从胖东来出来，如果找不到工作怎么办？这让员工没有了安全感。

我认为，胖东来推出的四年制学员制度，本质上是一场以企业为载体的 " 社会大学 " 实践。

它的定位远不止传统职业培训，更接近于于东来构想中的 " 胖东来大学 " 雏形。

名为 " 学员制 "，实为带薪的四年制社会实训。

和普通大学最大的不同是，这所 " 胖东来大学 " 不仅不收学费，还提供远超行业平均水平的高薪与福利。

比如 2026 年一季度员工平均到手工资达到 9598 元，远高于全国零售私营单位约 5588 元的月薪，还配套有超长带薪年假和利润对半分的机制，相当于让学员在获得技能的同时，还能在四年里攒下一笔可观的原始积累。

" 胖东来大学 " 办学的核心目标：不止教技能，更塑造人格。

从胖东来大学 " 毕业 " 的学生，肯定会被其他商家抢着要。

说不定，胖东来将来还真办一所正儿八经的大学呢！

你对这件事情怎么看呢？请在评论区留言，谢谢友友的关注。

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