日前，安踏集团首次上榜全球权威职场文化评估机构 Great Place To Work ® 2026 年度亚洲 " 最佳职场 " 榜单（Best Workplaces ™ in Asia）。在连续两年拿下大中华区 " 卓越职场 " 认证后，安踏集团实现从大中华区到亚洲的雇主品牌荣誉升级，开启集团雇主品牌建设的全新里程碑，成为国内体育用品行业首家获此殊荣的企业。

安踏集团首次上榜 Great Place To Work ® 亚洲 " 最佳职场 " 榜单

全球权威认证，含金量十足

作为全球职场文化领域的黄金标准，Great Place To Work ® 拥有 30 余年专业研究积淀，覆盖全球 170 个国家、超 1 亿员工调研数据、2 万多家优秀企业参与评选。榜单评选结合匿名问卷调研、文化审计及专家评审，从可信度、尊重、公平、自豪感、友爱五大维度等多维度严苛考评，真实还原企业职场文化与人才发展实力。

能够入选亚洲 " 最佳职场 " 榜单，充分印证安踏集团深耕职场建设、打造全员受益的优质工作生态的极致付出，是企业人文底蕴与组织实力的绝佳佐证。此次与安踏集团一同上榜的，还包括 Cisco 思科、万豪国际集团等全球顶尖企业。

安踏集团连续两年荣获 Great Place To Work ® 大中华区 " 卓越职场 " 认证

" 自豪感 " 突出，员工认同感遥遥领先

调研数据显示，安踏集团在 " 员工自豪感 " 维度上表现尤为突出。安踏集团连续 5 年稳居中国市场首位，亮眼的成绩单背后，既是全员 " 打胜仗 " 精神的生动体现，也是企业与员工双向奔赴共赢的结果。

安踏集团视员工为最重要的事业伙伴，将 " 生活有关怀、安家有保障、健康有守护、困难有后盾、长期贡献有奖励 " 五大版块、覆盖衣食住行的 36 项福利落到实处。投入超 2.5 亿打造员工酒店式公寓，家具家电一应俱全可拎包入住；24 小时免费海景健身房设备设施比肩顶级健身房、30 多个免费运动社团倡导员工保持健康积极的生活方式；和敏爱心基金为重病的员工及员工家属健康撑起 " 保护伞 "，自 2012 年成立以来累计救助金额超 1400 万；和敏助学基金为困难家庭的员工子女圆了大学梦，累计帮助 197 名员工子女，发放助学金超 466 万。2025 年度，安踏集团在员工福利及成长培训的投入超 4.8 亿元，至 2027 年将累计投入 10 亿元用于提升基层员工幸福感。

安踏集团创新评选大赛

在职业成长上，安踏集团 " 青年人才接力计划 " 构建了从生力军、奥运星到冠军班的三级递进培养体系，为青年人才铺就清晰可持续的长期成长赛道，不仅为员工提供全球多品牌工作机会，员工可通过内部职业发展平台竞聘，有跨国、跨城市、跨岗位等工作机会，还搭建覆盖全周期的内部学习平台，链接国内外顶尖专家与高校资源，研发并引进上万门课程，让员工随时充电，实现职业理想。目前集团超 6 万名员工中 35 岁以下的青年人才占比已超过 50%，预计到 2030 年总计吸纳超 10 万名青年人才，持续为企业发展注入鲜活力量。

安踏集团雇主品牌价值主张

安踏集团五次获评福布斯 " 全球最佳雇主 "、连续三年入选怡安 " 最佳 ESG 雇主 " 奖项、成功摘得 KNX（肯耐珂萨）星跃奖的 " 最佳雇主品牌卓越企业奖 "、领英 " 全球人才吸引力雇主 " 等权威荣誉。此外，可持续发展是安踏集团坚定不移的发展战略。安踏集团以 " 五大共生 " 为原则，与消费者、员工、伙伴、社会和环境共生。未来，安踏集团将持续深化 " 与员工共生 " 理念，鼓励员工超越自我、成就不凡！