于东来这次亲自开口了，说大家别误会，工作和劳资这一块，还是老老实实按 劳动法走，也希望大伙儿别上头，多一点理性、多一点善意去看。

说实话，不少人心里犯嘀咕：胖东来流失率才零点五个点，外边人排队想进，怎么自己倒把 " 一直干到老 " 这扇门收了收？

咱也别急着下结论，说它一定是人才输出，或者一定是为了省成本。可能都有一点。把人带出来了，敢闯了，胖东来那股子人情味也就跟着散出去；可企业走到这个体量，人力怎么转得更舒服、更长久，也得琢磨。

于东来不像在冷冰冰算账，倒像把良心、规矩、日子，放一块儿慢慢称。咱不妨少贴点标签，多看一会儿——他未必是撵人走，也许是换个法子，陪年轻人长大。