一边是王苏龙带来的战略视野、渠道资源和财富管理打法，一边是陈戈领衔的投研班底和二十年沉淀的长期主义文化，两者合在一起，构成了富国基金从万亿规模平台迈向高质量资管机构的底气。

作者：虞尔湖

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每年公募基金行业的高管变动都不少，真正称得上重磅的却不多。

2026 年 6 月 26 日，富国基金一纸公告，宣布申万宏源证券执行委员会成员王苏龙出任公司董事长，掌舵七年的裴长江到龄退休。

消息一出，市场目光齐刷刷投向这家总部位于上海的老十家公募。原因无他，这是一家管理规模 1.48 万亿元、稳居行业前五的头部机构，它的一举一动都牵动着无数持有人的钱包。

三个月后回看，这次交接堪称平稳范本。最新披露的 2026 年中期报告显示，富国基金上半年实现营业收入 43.49 亿元，同比增长 30.63%，净利润 11.43 亿元，同比增长 23.74%。新掌门开局不俗，这家 27 岁的老牌基金公司，正在讲一个新故事。

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从营业部干出来的万亿掌门

公募基金行业里，董事长大多履历光鲜，但像王苏龙这样从一线营业部一步一步干上来的并不多见。

公开履历显示，王苏龙的职业生涯起步于申银万国证券的基层网点，先后担任南京浦口凤凰大街、合肥阜南路、南京华侨路三家营业部的总经理，之后升任申万宏源证券江苏分公司副总经理、总经理。

进入总部以后，他又先后分管办公室、董事会办公室、战略规划总部、财富管理事业部，出任过董事会秘书，如今是申万宏源证券执行委员会成员。

这份履历的含金量在于完整。

分支机构的经历让他懂客户、懂渠道，知道普通投资者真正需要什么。战略规划岗位的历练让他看得懂行业大势，财富管理事业部的经验则恰好踩中了当下公募行业转型的命门。

今天的基金公司竞争，早已不只是基金经理和单只产品的竞争，渠道触达、客户分层、投顾服务、长期陪伴，每一项都在重塑行业的经营逻辑。

王苏龙过去三十年踩过的每一个坑、积累的每一分经验，几乎都精准对应着富国基金下一阶段的考题。

据于见专栏观察，股东结构是理解这次人事安排的另一把钥匙。

富国基金没有实际控制人，国泰海通证券、申万宏源证券、加拿大蒙特利尔银行三家股东各持股 27.775%，山东省金融资产管理持股 16.675%，股权长期均衡。董事长由主要股东方推荐、董事会审议通过，是这种均衡治理下的惯例。

上一任董事长裴长江来自海通体系，七年任内把公司规模从 2500 多亿元带到 1.38 万亿元，居功至伟。这一次轮到申万宏源系的王苏龙接棒，既是股东之间的默契，也是对公司治理连续性的呵护。

值得一提的是，和王苏龙搭班子的是副董事长、总经理陈戈。陈戈在富国基金深耕二十余年，从基金经理、研究负责人一路成长为总经理，是公司投研文化的灵魂人物。

一个懂战略、懂渠道、懂财富管理的新董事长，配上一个懂投研、懂产品、懂公司的老总经理，这套组合的想象空间不小。

2

半年净赚 11 亿，1.5 万亿平台的家底有多厚

判断一家基金公司的成色，数字最诚实。

Wind 数据显示，2026 年上半年富国基金实现营业收入 43.49 亿元，同比增长 30.63%，净利润 11.43 亿元，同比增长 23.74%，营收排在行业第五位。

要知道，这是在公募费率改革持续推进、全行业主动让利的大背景下取得的成绩，含金量不低。

于见专栏认为，规模端的答卷同样漂亮。

截至 2026 年 6 月末，富国基金公募管理总规模 14812.01 亿元，同比增长约 24%，排在行业第五。按照最新口径，到 9 月初公司总规模已经站上 1.5 万亿元。更能说明问题的是结构，剔除 ETF 联接基金后的非货规模达到 9889.56 亿元，距离万亿关口仅一步之遥，排在行业第四。

仅二季度一个季度，富国基金非货规模就增加了 1223.30 亿元，年内累计增加 1403.37 亿元，增量位居行业最前列。

很多人没注意到，富国基金的权益基本盘其实相当扎实。

截至二季度末，公司权益类基金规模 4606.05 亿元，排在行业第四，主动权益类基金规模 2555.56 亿元，排在行业第三，单季度增长约三成。

在主动权益被唱了几年衰的今天，这个行业第三的位置颇能说明问题。

此外，固收则是另一条粗腿。

债券型基金规模从 2021 年末的 2227.27 亿元一路升至 2026 年 6 月末的 5162.50 亿元，四年多翻了一倍有余。货币基金规模 4515.69 亿元，是公司规模的压舱石。加上近 2000 亿元的 ETF 以及 FOF、REITs 等品类，富国基金已经织出一张覆盖权益、固收、指数、量化的全品类产品网，旗下产品数量达到 464 只。

把时间拉长看，更能体会这家公司的加速度。

2019 年一季度末，富国基金管理规模只有 2520.62 亿元，行业排名第 17 位。七年时间，规模增长超过四倍，排名升至第五，稳坐上海地区公募机构头把交椅。

前任打下的底子越厚，王苏龙肩上的担子越重，手里的牌也越好。

3

二十年长跑者背后的投研底色

基金公司归根结底靠人吃饭，富国基金的人才厚度，是它最值得说道的地方。

先说一个传奇。

副总经理朱少醒管理富国天惠精选成长基金整整二十年，是中国公募史上在同一产品上任期最长的基金经理之一。

二十年累计收益接近 15 倍，年化回报约 15%，这样的长跑纪录放在全球资管行业都拿得出手。2026 年上半年，富国天惠 A、B 份额净值增长 12.38%，同期业绩比较基准只有 5.64%，老将的状态依然在线。

一家公司愿意让一位基金经理二十年只打磨一只产品，背后是对长期主义最朴素的坚持。

老将压阵，新人也在冒头。

2026 年二季度，富国新兴产业股票基金单季净值增长 103.37%，近一年收益率 147.80%，在同类产品中名列前茅。

富国创新科技混合基金近一年收益率更是达到 201.45%。在人工智能、光通信这轮科技行情里，富国的科技投研梯队结结实实抓住了机会，一批中生代、新生代基金经理开始独当一面。

还有，指数和量化是富国的另一张王牌。

作为国内最早组建量化投资团队的公募之一，富国在指数增强领域深耕多年，业内素有指数大厂之称。截至 2026 年 6 月末，公司 ETF 规模接近 2000 亿元，产品覆盖宽基、红利、港股互联网、行业主题等多个方向，是投资者配置工具箱里的常客。

在养老金这片长坡厚雪的赛道上，富国同样布局深远，是业内少数集齐社保、年金、个人养老金等多类养老金投资管理资格的机构之一，长期资金管理经验在行业内屈指可数。

投研体系的平台化，让富国摆脱了对单一明星的依赖。公司旗下基金经理超过 110 位，老将、中生代、新生代梯队完整，权益、固收、量化、海外多条线齐头并进。这种平台化的打法，恰恰是王苏龙这样的战略型掌门最擅长调度的资源。

懂战略的人最清楚，分散的人才结构意味着更稳的业绩底盘，也意味着公司穿越周期的能力。

4

结语

从 1999 年获批设立，到 2003 年成为老十家中首家中外合资基金公司，再到今天规模站上 1.5 万亿元，富国基金用了 27 年，把自己活成了中国公募行业的一部缩影。

如今，这部缩影翻开了新的一页。

一边是王苏龙带来的战略视野、渠道资源和财富管理打法，一边是陈戈领衔的投研班底和二十年沉淀的长期主义文化，两者合在一起，构成了富国基金从万亿规模平台迈向高质量资管机构的底气。

公募基金行业的竞争已经换了赛道，从拼规模到拼能力，从拼产品到拼陪伴。对王苏龙和他的富国基金来说，最好的故事，或许才刚刚开始。

【天眼查显示】 富国基金管理有限公司，成立于 1999 年，位于上海市，是一家以从事资本市场服务为主的企业。企业注册资本 52000 万人民币，实缴资本 52000 万人民币。

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