有投资者在互动平台向重药控股提问：" 请问如果公司管理层有绩效考核的话，那么最近几年的战略失误是如何体现到绩效上的呢？"

针对上述提问，重药控股回应称：" 尊敬的投资者您好，公司根据经营状况以及岗位履职要求，设置涵盖经营业绩、销售绩效、重点工作等内容的考核体系，符合公司治理以及内部制度规定。各年度高级管理人员薪酬情况已在各期年度报告中披露，详情请查阅公司年度报告‘董事、高级管理人员薪酬情况’章节。感谢您的关注！"

本文源自：市场资讯

作者：公告君