每年求职季，AI、软件相关专业的毕业生常会面临一道两难选择题：想要投身前沿技术研发，大多要去往一线城市，但随之而来的高生活成本与快节奏，又让很多人难以兼顾生活品质。似乎想要事业与生活兼得，是一件很难实现的事。而随着中部地区产业的崛起，越来越多的企业开始在这里布局 AI 业务，也给了毕业生更多元的选择。

近期，万兴科技随湖南湘江新区 " 乐业湘江 " 招聘活动，先后走进武汉理工大学、华中科技大学、四川大学、电子科技大学等高校，开展 2027 届校园招聘宣讲，带着数百个岗位与优厚的薪资待遇，向学子发出来湘发展的邀请。宣讲现场，企业提出的 " 拿一线城市高薪，住长沙宜居房子，干全球 AI 事业 " 的理念，也解答了很多毕业生关于职业选择的困惑。

据介绍，万兴科技 2027 届全球校园招聘面向毕业时间在 2026 年 9 月至 2027 年 12 月之间的本、硕、博毕业生开放岗位，采用 " 实习转正 + 秋招直招 " 双通道机制。其中约 60% 的校招岗位与 AI 高度相关，覆盖 AI 算法、研发、产品、设计及内容创作等多个方向，研发岗位首年年薪可达 100 万元，实习月薪可达 1 万元，优秀人才不设上限。

对于毕业生而言，选择一份工作不仅看当下的薪资，更看成长空间与业务平台。万兴科技作为 AIGC 软件领域的 A 股上市公司，业务覆盖全球 200 多个国家和地区，累计活跃用户突破 20 亿，毕业生在这里参与的是面向全球市场的 AI 产品研发，能够接触到真实的海外用户需求与全球化运营经验。自 2018 年将全球运营总部落户长沙以来，企业在湘员工已近千人，随着 AI 业务的持续扩张，人才需求也在持续增长。

除了校招通道，万兴科技也在通过校企合作、实习培养等方式提前链接青年人才。目前企业已与中南大学、湖南大学、湘潭大学等多所高校建立校企合作关系，其中与湘潭大学共建人才培养基地，与湖南师范大学美术学院共建 AIGC 研创中心并合作开设相关课程。在实习层面，2026 年暑期实习开放近千个岗位，其中约 46% 与人工智能直接相关，实习生参与真实项目实战，并配备资深导师进行一对一指导。

在武汉站与成都站的招聘活动中，研发类岗位的投递占比均位居前列，也反映出青年人才向 AI 领域集聚的趋势。对于很多学子来说，不用远赴一线城市，就能拿到有竞争力的薪资，从事前沿的 AI 研发工作，同时享受宜居的生活成本与城市配套，本身就是一种颇具吸引力的选择。

作为中部地区的国家级新区，湖南湘江新区近年来在人工智能、智能制造等领域集聚了一批重点企业，也在持续完善人才引进、就业服务到青年创新创业的支持体系。通过 " 乐业湘江 " 这类活动，新区把产业机会与优质岗位直接送进高校，也让更多青年人才了解到长沙的产业活力与发展潜力。从企业角度来看，走进高校面对面交流，也能更直接地了解年轻人才的专业能力与职业诉求，让人才与岗位实现更精准的双向匹配。随着 AI 技术持续向产业应用渗透，企业对复合能力人才的需求还会持续增长，而高校与企业的深度联动，也将为行业输送更多新鲜血液。