9 月 23 日，奇瑞对外公布新一轮高管职务调整公告。公告显示，张国忠调任奇瑞控股集团有限公司常务副总裁，张贵兵出任奇瑞汽车股份有限公司常务副总裁。本次人事变动，意在为企业全球化 3.0 战略的落地提供组织层面的支撑。

公开信息显示，全面全球化是奇瑞长期坚持的发展方向。随着业务迈入全球化 3.0 阶段，奇瑞在延续 "In somewhere，For somewhere" 理念的基础上，进一步提出 "Be somewhere" 的发展思路。这也代表奇瑞海外业务的重心发生转变，不再单纯依靠产品输出，而是推动制造、服务、本地运营以及合作网络整套体系落地海外市场，走向体系与生态同步出海的模式。

人事分工的变化，对应着内部资源的重新梳理。其中，张国忠此前长期主持奇瑞股份公司日常经营工作，履新控股集团常务副总裁之后，将统筹集团旗下金融、贸易以及多元产业板块资源，为全球化业务开展提供资源协同。

奇瑞控股集团有限公司常务副总裁 张国忠

拥有丰富国际业务经验的张贵兵担任股份公司常务副总裁，则会站在全球市场视角，牵头落实全球化相关各项业务推进。

奇瑞汽车股份有限公司常务副总裁 张贵兵

从行业节奏来看，每年 9 至 10 月，多数车企会开启下一年度经营规划与预算编制工作。选择在这一时间窗口完成管理层调整，也便于新的组织分工更快对接后续经营目标，推动战略计划落地执行。

对奇瑞而言，海外市场已经成为业务增长的重要板块。本次人事调整，也释放出明确信号：全球化并非概念性口号，需要组织架构、内部资源持续匹配跟进。随着管理层阵型落定，全球化 3.0 战略在下一经营周期的实际推进成效，也将成为市场后续观察奇瑞的重要方向。（文：太平洋汽车 李喆）