秋山论商业 13小时前
鸣鸣很忙排名提升141位背后:半年新增门店4457家,利润持续成倍增长,员工涨薪近35%
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出品 | 秋山论商业

过去几年,鸣鸣很忙进入爆发式发展阶段,营收和利润均持续高速增长。2026 年上半年,这种增长态势依旧没有停下来,但是 " 鬼称 " 风波一度让鸣鸣很忙备受争议。

在风波过后,鸣鸣很忙迎来了一个好消息,成功登上 2026 中国民营企业 500 强榜单,而且排名实现了跨越式提升,说明这家量贩零食头部企业获得了各方高度认可。

连续两年进入民企 500 强榜单,排名提升 141 位

2026 年 8 月,河北沧州消费者反馈在鸣鸣很忙旗下赵一鸣零食门店购物时遭遇称重偏差问题,同款商品门店称重与实际重量相差近四倍,多收费用超 47 元,该事件迅速引发全网热议。后续多地消费者陆续反馈同类称重争议问题,让鸣鸣很忙陷入舆论危机。

面对舆情危机,鸣鸣很忙并未消极应对,而是迅速发布公开致歉声明,推出十倍差价赔付机制、设立专项赔付基金、上线全国门店秤具监控系统、落实每日校秤制度等全方位整改措施,以硬核整改方案补齐经营短板,快速修复品牌口碑,实现舆情风险的平稳落地。

褪去短期舆情争议,鸣鸣很忙的硬核经营实力愈发凸显。在最新出炉的 2026 中国民营企业 500 强榜单中,鸣鸣很忙位列第 178 位,较 2025 年的 319 位大幅提升 141 位,成为本年度榜单中排名跃升幅度最大的消费零售企业之一。这也是其连续两年入围民企 500 强,从首次登榜的中游位次,一举跃升至榜单中上游梯队,增长势头行业罕见。

榜单排名的跨越式提升,依托于持续爆发的营收增长。财报数据显示,鸣鸣很忙 2025 年全年实现营业收入 661.7 亿元,同比增长 68.2%,凭借该业绩成功入围 2026 民企 500 强。而 2026 年上半年,鸣鸣很忙依旧保持着高速增长,实现营业收入 450 亿元,同比大幅增长 59.99%,仅半年营收就达到 2025 年全年营收的 68%。

按照当前增长节奏测算,鸣鸣很忙 2026 年全年营收有望迈上新的台阶,届时民企 500 强排名可能继续大幅攀升,这也充分印证了其坚实的经营底盘与强大的抗风险能力。

半年新增门店 4457 家,净利润持续翻倍增长

营收的持续高增,源于鸣鸣很忙全国门店网络的极速扩张与下沉市场的深度渗透。作为国内量贩零食赛道龙头,企业依托 " 零食很忙 + 赵一鸣零食 " 双品牌协同优势,持续加快全国布局节奏。

数据显示,截至 2025 年末,鸣鸣很忙全国门店数量为 21948 家,而截至 2026 年 6 月末,门店总数已攀升至 26405 家,半年新增门店超 4457 家,日均开店超 24 家,扩张速度稳居行业首位。

其中,加盟店数量为 26396 家,占比高达 99.97%,自营店只有 9 家,轻量化加盟模式助力企业快速规模化。而且主打下沉市场,60% 的门店布局于县城及乡镇市场,门店网络已覆盖 1480 个县。具体来看,一线及新一线城市门店 5287 家,二线城市 3949 家,三线及三线以下城市 17169 家。

相较于营收的高速增长,鸣鸣很忙 2026 年上半年的利润表现更为亮眼,继续呈现出爆发式、成倍级增长态势。2026 年上半年实现净利润 22.4 亿元,同比增长 155.39%,大幅跑赢 60% 的营收增幅。要知道,鸣鸣很忙 2022 年全年的净利润才 7165.1 万元,增速之快可见一斑。

随着规模的扩大及成本管控能力的增强,鸣鸣很忙的毛利率也在持续上升,2026 年上半年达到了 11.53%,较 2025 年的 9.83% 进一步攀升,而这一数据在 2022 年还只有 7.45%,这也说明其盈利能力越来越强、盈利模式愈发成熟稳健。

负债率下降、现金流充裕,员工涨薪近 35%

在业绩爆发式增长的同时,鸣鸣很忙的资产规模也快速增长。截至 2026 年 6 月末,公司总资产达到了 196.21 亿元,较 2025 年末的 126.01 亿元增长 55.72%。

在资产规模大幅增长的同时,鸣鸣很忙的负债虽然也在增长,增幅要小很多,从 2025 年末的 45.17 亿元涨至 54.66 亿元,只增加了不到 10 亿元。正因为如此,公司的负债率也从 35.84% 降至 25.27%。

公司的现金流同样非常充裕。2026 年上半年经营活动产生的现金流净额为 38.43 亿元,较上年同期的 13.95 亿元增长 175.38%。现金及现金等价物余额从 2025 年末的 37.37 亿元,大幅增长至 106.17 亿元。

在高速发展、业绩猛涨、现金流充裕的背景下,鸣鸣很忙也加大了对员工的回报。2026 年半年报显示,公司工资及薪金以及其他福利支出为 8.45 亿元,较上年同期的 4.98 亿元增长了 69.65%。

员工人数则是从 2025 年同期的 8137 年增长至 2026 年上半年的 10223 人,人均薪酬则是从 6.12 万元涨至 8.26 万元,涨幅高达 34.97%。这一举措不仅有效激发了员工积极性与归属感,也完善了企业人才体系,为持续高速发展筑牢人才根基。

整体来看,鸣鸣很忙虽短期遭遇舆情风波,但凭借扎实的门店布局、持续爆发的业绩、稳健的财务状况、不断优化的盈利能力,实现了行业排名的跨越式提升。随着下沉市场潜力持续释放、供应链优势持续强化、运营体系不断完善,未来有望延续高增长态势。

注:本文数据和信息来源于上市公司年报和公告、媒体报道等公开渠道;本文纯属个人观点,仅供参考,不构成投资建议;未经授权,本文禁止转载!

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