厦门钨业公告了一份 2026 年限制性股票激励计划草案。拟授予的限制性股票数量是2232.68 万股，占公司总股本的1.4063%，授予价格定为24.99 元 / 股。

这份计划覆盖的激励对象共1011 人。其中董事、高级管理人员 8 人，管理和技术骨干 1003 人。骨干占了绝大多数，名单的重心明显压在具体做事的人身上。

不设预留，全部来自定向发行

本激励计划不设预留权益。股票来源为公司定向发行的 A 股普通股，不是从二级市场回购，也不是股东转让。这意味着激励落地后，公司总股本会相应增加。

考核年度锁定在 2026 至 2028 年，跨度三年。考核指标包括每股收益、净利润增长率及研发费用增长率等。研发费用增长率被写进考核，是这份草案里值得留意的一处细节。

三年考核期意味着什么

每股收益挂钩股东回报，净利润增长率挂钩盈利扩张，研发费用增长率挂钩投入强度。三个指标放在一起，等于把短期利润和长期投入同时压进同一套考核里。

对 1011 名激励对象来说，能不能拿到股票，取决于这三年的实际经营数据，而不是授予当天的价格。24.99 元 / 股的授予价格，只是起点。