在美国企业历经数十年的职业晋升之路后，越来越多的印度裔男性如今正跻身董事会。

据 ISS-Corporate 和数据提供商 Equilar 的数据，今年共有创纪录的 16 名印度裔男性加入标普 500 指数成分股公司的董事会，担任沃尔玛、西南航空和西部数据等公司的董事。这一新增数量仅次于白人男性和白人女性群体。

这一激增是长期趋势的体现。据 James Drury Partners 的数据，自 2018 年以来，财富 500 强和标普 500 指数公司董事中印度裔男性所占比例增长了两倍，增速超过女性、非洲裔和西班牙裔董事群体。

据招聘人员和高管本人透露，随着企业越来越重视拥有 CEO 或运营经验的董事，印度裔男性在董事会中的占比持续提升。许多印度裔商界领袖经过数十年在美国企业界的发展，积累起了上述资历。James Drury 的数据显示，在财富 500 强和标普 500 指数企业的董事会中，184 名印度裔男性董事中 77% 拥有运营管理背景。其中约三分之二担任过 CEO。

今年新获董事席位的印度裔人士同样呈现这一特征，其中三分之二是现任或前任 CEO。

尽管企业正淡化对多元化、公平与包容（DEI）议题的投入，但董事会构成仍在持续发生变化，其中印度裔男性跻身董事会的步伐尤为迅速。

目前，十多家蓝筹公司由印度裔男性掌舵，包括谷歌母公司 Alphabet、微软和宝洁，这凸显了他们在美国企业界最高层的影响力正不断增强。