一个在拼命买,一个在拼命卖。
9 月 28 日,英伟达董事会批准追加 1500 亿美元股票回购授权,加上此前剩余额度,总授权达到 2350 亿美元,刷新美国企业史上最大单次回购纪录,超越苹果 2024 年创下的 1100 亿美元纪录。
消息公布当天,美股三大指数集体下跌,英伟达逆市拉升,盘中涨幅一度超过 3.5%,最终收涨 1.68%。

一个被市场质疑 "AI 泡沫 " 的公司,选择用真金白银告诉全世界:我认为我的股票被低估了。
而几乎同一时间,大洋彼岸的 A 股市场,正在经历一场截然相反的剧情。
英伟达:12 个月赚 1000 亿美元,一半拿来还股东

黄仁勋在声明中说得很直白:" 这项新计划反映了公司对 AI 领域未来长期机遇的信心。我们的现金创造能力,使我们既有能力投资于推动这场变革的技术,也有能力向股东返还资本。"
这不是空话。数据显示,英伟达最近一个财年创造了近 1000 亿美元的自由现金流,预计到 2028 财年将增长至 3290 亿美元。本财年净利润预计翻倍至 2450 亿美元。
以当前市值计算,英伟达远期市盈率约 16.5 倍,为 2015 年 1 月以来最低,远低于过去 15 年约 30 倍的平均水平。
一个增速还能维持在 90% 的公司,拿出 50% 的自由现金流回购股票。 这不是 " 大公司增长放缓后被迫回报股东 " 的剧本——苹果 2024 年创下回购纪录时,iPhone 业务已经明显放缓。而英伟达的销售额仍在高速攀升,预计今年营收增长约 90%。
换句话说,英伟达是一边高速扩张,一边给股东发钱。
A 股实控人:一边喊着看好,一边悄悄减持
反观 A 股。
先看规模。据同花顺 iFinD 数据统计,2026 年 4 月以来,A 股共有 397 家上市公司发布股东减持相关公告,涉及减持股东 734 名,拟减持总金额上限合计约 1202 亿元。
截至 6 月 30 日,A 股市场年内重要股东累计减持金额已达 4894 亿元。
再看具体案例。
博思软件:实际控制人、董事长陈航通过询价转让方式减持 2850 万股,占总股本 3.79%,交易金额达 1.99 亿元,持股比例从 16.82% 降至 13.03%。
兆易创新:实际控制人朱一明拟减持不超过 1121 万股,套现规模预计达 28 亿元。该公司股价从年初 235 元涨至 384 元历史最高价,区间涨幅超过 60%。
浙江荣泰:控股股东、实际控制人及其一致行动人于 9 月 24 日集中减持 653 万股,持股比例从 43.96% 降至 42.58%,减持比例 1.38%。
赛腾股份:两位实控人在两个半月内套现 3.3 亿元,已累计套现 14 亿元。
据不完全统计,仅 4 月以来,已有超 60 家公司的控股股东或实控人抛出减持计划,拟减持金额约 195 亿元,同比增幅高达 182%。
数据之间的反差足够刺眼:英伟达拿 1500 亿美元回购,A 股 397 家公司超 1200 亿减持计划。一个是把现金往股东口袋里塞,一个是从市场里把钱往自己口袋里装。
更值得关注的是,据粗略统计,今年以来 A 股半导体公司股东已完成减持套现约 360 亿至 420 亿元,而上市公司已实际买入的回购金额仅约 75 亿至 95 亿元。股东套现规模大约是上市公司实际回购规模的 4 到 5 倍。
股东减持的资金进入了极少数个人和机构账户,而回购资金是全体股民共有的上市公司账面现金。一个进私人口袋,一个回集体钱包。
差距的根源:股东回报文化的缺失
为什么会有这么大的差距?
第一,估值逻辑不同。英伟达 16.5 倍 PE 仍认为被低估,而 A 股科技股的估值往往已经透支了未来多年的业绩增长。估值贵了,大股东减持的动力自然更强。
第二,股权文化不同。 美股上市公司普遍将回购视为常态化股东回报工具,苹果过去八年累计股东回报(回购 + 分红)已突破 1 万亿美元。而A 股不少公司上市后的核心诉求仍是 " 做大市值—减持套现 " 的循环,回购往往是 " 市值管理 " 的面子工程。
第三,资金投向不同。 黄仁勋说,英伟达要" 投资于推动变革的技术,同时向股东返还资本 "。而 A 股部分公司上市后热衷定增扩产、高位减持,资金并未真正流向价值创造。
结语
英伟达的 1500 亿美元回购,是公司用真金白银给市场投下的信任票。
A 股千亿级别的减持潮,则是大股东用脚投下的不信任票。
一个在说 " 我信我的公司 ",一个在说 " 我信我的账户 "。
最扎心的对比不是数字,而是态度。当英伟达用 2350 亿美元告诉股东 " 我们一起走 ",A 股 397 家公司的股东们正在用 1200 亿减持计划说 " 你们先走 "。
资本市场的本质是信任。当大股东选择与投资者站在一起,市场会用估值回报信心;当大股东选择率先离场,市场最终也会用脚投票。
你的股票,是你和公司股东共同的选择。当大股东选择减持,你该问问自己:他们比你更了解这家公司,他们为什么要走?


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