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9 月 29 日博主 " 大厂青年 " 爆料称 vivo 中国区下发全员内部邮件，更新考勤制度，消息随后被新浪科技等媒体向内部人士核实确认，不过 vivo 暂未发布官方公开声明。

网传邮件的核心变动如下：（10 月 8 日正式执行，适用中国区全体员工）

1、实行标准工时、五天工作制，每日有效工作时长 8 小时

2、上班打卡窗口：8:30 ‑ 9:00，最晚不得晚于 9 点打卡到岗

3、划定两段不计入工时休息时段：中午 12:30 ‑ 14:00、傍晚 18:30 ‑ 19:00

4、遇到突发情况迟到，可以通过内部工具 v 消息提前向直属领导报备

5、邮件同时要求管理层以身作则做好制度落地监督

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此前 vivo 不同部门考勤松紧不一，很多研发岗位弹性比较大，普遍 9:30 左右到岗，部分团队近乎不严格打卡。

这次相当于取消了过去的弹性晚到，统一锁死早上 9 点为最晚到岗时间。

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有些网友对 " 卡死在岗时长 " 表示担忧，认为研发等脑力岗位的工作产出很难单纯用坐班时长衡量，严格卡工时可能会催生形式主义。

" 这是纯工作时间 8 小时，比互联网还狠 "

" 如果能严守 8 小时工作，保证准点下班，这个作息还蛮健康的。"

（参考：微博、大厂青年，本文经由 AI 优化）