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蓝鲸新闻 10 月 8 日讯（记者 祁和忠）公募基金业的优秀基金经理韩创正式从大成基金离职了，他的离职对于大成基金是一场重大考验，同时也是我们公募基金业的一个损失。

在他离职之后，大成基金的投研还能撑得住吗？

韩创于 2015 年加入大成基金，从 2019 年 1 月 10 日起担任基金经理，至今年 9 月 23 日离职，他管理时间最长的大成新锐产业创下了 25.85% 任职年化回报率。

任何一家基金公司投研平台的建设，如果没有领军人物坐镇，就会有点儿像吹牛皮，或者又如同建在沙滩上的高楼，外表富丽堂皇，却经不住市场的风吹雨打。

为了应对韩创的离职，大成基金安排了齐炜中、徐雄晖等七位基金经理，分别接管他原来管理的七只基金。这七位基金经理能力圈、投资风格各不相同，与韩创的周期股景气成长风格有较大不同，这也从一个侧面说明，" 千军易得，一将难求 "，像韩创这样优秀的基金经理实在难以替代。

徐彦、刘旭、韩创曾并称大成基金 " 三剑客 "，在韩创离职后，公司能否留住徐彦和刘旭，就成为事关大成基金还能否撑得住的根本性问题。

徐彦现任公司首席权益投资官，一共管理着 8 只基金，合计管理基金规模 135 亿元。从 2014 年 4 月至 2018 年 9 月，他担任大成竞争优势的基金经理，任职年化回报 17.59%。

2018 年 10 月至 2019 年 7 月，徐彦 " 公奔私 "，任正心谷创新资本研究团队负责人。其后，他重返大成，自 2019 年 12 月 30 日起，他重新接任大成竞争优势的基金经理。

从 2019 年 12 月 30 日至今，徐彦担任大成竞争优势近七年来的任职年化回报为 13%。

徐彦重视防御，偏好估值较低、现金流稳定、分红率较高的公司，基金净值的波动率和回撤相对较小。有些熟悉徐彦的投资者甚至会把他管理的基金当作类债券基金购买，对于他的为人品质和投资能力都十分信任。

刘旭的风险偏好介于徐彦和韩创之间，他的核心能力圈集中于制造业，运用企业未来长期现金流折现的思维方式选股，个股集中度较高。

从 2015 年 7 月 29 日起，刘旭担任大成高鑫 A 的基金经理，11 年来的任职年化回报率约 15%。

刘旭现在共管理着 7 只基金，合计管理基金规模超过 200 亿元。

徐彦、刘旭、韩创的核心能力圈各不相同，各自投资风格都很鲜明，曾并肩创下辉煌的基金业绩。如今，韩创离职单飞，而他们曾经创下的功与名依然闪亮。

每一位优秀基金经理的培养，不仅需要有杰出的个人天赋，而且需要经历长期的证券市场实战，十分珍贵。像徐彦、刘旭这些能继续留在公募基金业的基金经理，值得市场各方给予更多的尊重、理解与爱护。

大成基金现任总经理谭晓冈是哈佛大学公共管理硕士，曾在财政部、世界银行、全国社保基金理事会任职。2016 年 7 月加入大成基金，曾任副总经理，2019 年 7 月至今担任总经理。他的专业、敬业、远见与魄力，是大成基金形成投研驱动企业文化的重要保障。

但比较令人担心的是，持有大成基金 50% 股权的大股东是中泰信托，而中泰信托的实际控制人不明，法人治理存在缺陷。中泰信托核心业务早已停摆多年，收入主要依靠来自大成基金的股权投资收益。

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