根据披露的机构调研信息，9 月 30 日，长城基金对上市公司老百姓进行了调研。

从市场表现来看，老百姓近一周股价上涨 3.76%，近一个月上涨 0.15%。

基金市场数据显示，长城基金成立于 2001 年 12 月 27 日，截至目前，其管理资产规模为 3797.14 亿元，管理基金数 255 个，旗下基金经理共 34 位。旗下最近一年表现最佳的基金产品为长城中小盘混合 A（200012），近一年收益录得 57.15%。

长城基金在管规模前十大产品业绩表现如下所示：

基金简称	基金代码	基金类型	基金经理	规模（亿元）	年涨跌幅（%）
长城货币 A（200003）	200003	货币型	洪利平、邹德立	646.89	0.92
长城收益宝货币 B（004973）	004973	货币型	邹德立	633.99	1.4
长城收益宝货币 C（016778）	016778	货币型	邹德立	346.57	1.4
长城短债 D（019872）	019872	债券型	邹德立	303.39	3.1
长城收益宝货币 A（004972）	004972	货币型	邹德立	226.61	1.16
长城工资宝货币 D（017171）	017171	货币型	徐涛国、洪利平、邹德立	159.28	1.03
长城工资宝货币 C（010051）	010051	货币型	徐涛国、洪利平、邹德立	108.98	1.27
长城短债 A（007194）	007194	债券型	邹德立	97.49	3.11
长城泰利债券 A（009001）	009001	债券型	吴冰燕	86.16	3.32
长城嘉鑫两年定开债券 A（008287）	008287	债券型	徐涛国	80.37	1.75

（数据来源：同花顺（300033）iFinD）

附调研内容：

二、主要内容投资者提问

问：怎么看待当前医药零售行业的发展趋势，如何看待龙头药店（884300）迎来拐点机会？

答：当前医药零售行业处在结构调整周期（883436），医保监管趋严、行业出清分流重构，中小单体、合规能力偏弱的门店持续退出市场，体系能力更强的头部连锁有望打开长期增长空间。中康数据显示，全国药店（884300）总量由高点 70.6 万家回落，2026 年二季度末降至 66.5 万家。随着低效门店出清，存量优质连锁门店迎来客流回归，行业店均服务人口有望持续回升。 政策层面，今年以来利好政策频出：商务部等九部门联合发布专项文件，明确药店（884300）社区 " 健康驿站 " 定位；国家药监局出台《处方药网络零售合规指南》，落实线上线下监管平权，重塑行业公平竞争秩序；国家《扩大消费（883434）" 十五五 " 规划》明确支持药店（884300）建设健康驿站、加速数字化转型。系列政策层层递进，为零售药店（884300）服务升级、业态创新、价值重塑划定清晰路径，对行业龙头带来实质性、结构性的长期利好。 公司将依托全国网络布局、供应链、合规管控及数智化体系优势，积极抓住窗口调整期，持续深化 " 以顾客为中心 " 的全价值链转型改革，夯实经营根基、提升市场占有率。

问：2026 年以来公司同店表现如何？主要驱动因素？

答：2026 年以来，公司两年及以上老店的销售额同比增长趋势逐季向好。外因方面，受益于行业出清客流回归存量优质门店。内因聚焦四个方面：其一，公司持续优化门店运营，深入推进 " 关系型 " 门店转型，优化慢病管理服务，提升顾客满意度和进店频次；其二，营采商销层面聚焦一线，主抓重点品类增长，提升商品满足率和动销率水平；其三，迭代商品品类结构，大力引进健康器械等高毛利非药品种，强化自有品牌高性价比产品；其四，多渠道链接顾客，线上线下同步发展提客流、促进业绩增长。

问：公司此前发布股权激励和员工持股计划，有什么考虑？对公司经营发展有什么好处？

答：限制性股票激励与员工持股计划是公司的中长期人才激励工具，用于稳定绑定核心骨干、压实经营责任，向市场传递管理层对公司长期发展的信心。具体来看，一是完善人才激励机制，将核心管理、业务、AI 数智化人才的个人利益与股东长期利益深度绑定；二是在当前业绩修复阶段凝聚团队，激发员工主观能动性，巩固业绩持续向好趋势；三是方案设置严格的公司业绩及个人绩效考核条件，强约束助力 AI 数智化转型、门店提质等重点战略推进，促进公司长期稳健发展。

问：公司今年分红情况怎样？

答：公司高度重视投资者回报，保障利润分配政策的持续性和稳定性，根据此前发布的《未来三年（2024-2026 年）股东回报规划》，2026 年将严格执行分红不低于归母净利润 50% 的股东回报规划。公司已于 2026 年 9 月实施 2026 年中期分红，派发现金红利 2.28 亿元，占上半年归母净利润的比例为 50.96%。未来，公司将通过持续现金分红、全力深耕主业提升经营业绩等方式维护全体股东权益 ;