十三年前，光伏因"双反"陷入极度困境，内忧外患中，昱辉阳光的创始人李仙寿给公司管理者们写过一封信。

信中说："你们都是我一手培养起来的人才，如果回到三年前你们还记得自己吗？我不知道你们是如何评价自己的？"

"从何时起，我早已不迷信海归，海归都归去了，昱辉更加务实了；从何时起，我开始怀疑职业经理人，开掉R 总只是一个开始而已！"

这位光伏大佬的有句话可能伤了不少高管的心："这个地球离开了谁都会转，谁离开昱辉都没关系？但离开我行吗？"

回头看，企业家与职业经理人之间似乎有某种天然对立；当然，他们之间也彼此支撑、成就与辉煌，当然也包括了决裂、出走与恩怨。

当然，呕心沥血的企业家们，和无数的职业经理人一起，推动了中国光伏产业的进步与繁荣；而在过往十年中，晶澳、晶科、天合、通威、隆基、爱旭、华为数字能源等光伏龙头，培养了大量光伏管理人才，而他们的来去，也成为光伏聚散离合的人间一景，成为产业冷暖的"温度计"。

【1】阿特斯——邢国强、蒋方丹、张慧峰、陈必华

邢国强的离职与职业转型，是近十年光伏行业技术人才跨企业流动的标志性事件。2014年邢国强加入阿特斯，任职六年，任集团高级副总裁、首席技术官，是阿特斯高效组件技术迭代的核心掌舵人。

2020年6月，邢国强因个人原因正式离任，随后加盟通威股份，出任光伏首席技术官。这一高管跨界跳槽，在当时引发行业热议，甚至收到上交所专项问询，重点核查核心技术人员离职是否影响阿特斯核心经营与技术独立性。截至2026年，邢国强仍深耕通威，主导HJT、TBC铜电镀等新一代高效电池技术研发落地，同时布局技术咨询领域，是当前光伏电池技术赛道的核心专家。

蒋方丹，作为原阿特斯核心技术骨干的离任显得更为低调。2016年入职的蒋方丹，深耕阿特斯电池研发岗位七年，历任电池研发高级总监，深度参与公司多款高效电池产品的研发迭代。2023年9月，蒋方丹官宣离职，公告仅标注个人原因离任，不再担任公司任何职务。

张慧峰，曾是阿特斯美股上市主体的核心财务负责人，2016至2021年任职高级副总裁、CFO，全程主导阿特斯美股资本运作、海外融资与业务分拆规划，见证了企业海外资本市场的深耕布局。2021年前后，张慧峰正式离任。此后他不再入职实体光伏企业，转而聚焦海外资本市场与新能源投资领域，担任多家美股企业独立董事，深耕SPAC运作、跨境新能源投资、企业资本顾问等业务。

陈必华，曾任职阿特斯涟水电池基地副总经理，2025年初跳槽东方日升，出任副总裁分管电池制造业务，属于行业内常规的横向人才流动。

【2】天合光能——曹博、张兵、印荣方、尤泓明、冯志强

曹博，曾任天合光能董事兼副总经理，2023年7月以个人原因递交辞呈。他在天合期间主要负责运营、人力等后台综合管理板块。离开上市公司管理岗位之后，曹博依旧持有部分天合光能个人股份，但公开报道中，暂未看到他在其他上市公司或者头部新能源企业出任高管职务，更多回归幕后状态。

印荣方，曾担任天合光能副总经理，2020年8月因个人原因辞职，当年上市公司公告中提及公司对其另有安排。时至今日，各类公开工商信息、行业报道当中，依旧找不到他新的公开高管任职记录，属于典型的离开主流产业舞台的一类从业者。

冯志强，曾是天合光能核心技术人员、技术副总裁，2025年4月因到龄退休不再担任正式管理岗位。冯志强离职后，并未加盟同业企业，而是继续受聘为天合光能技术顾问，不参与企业日常经营，仅在关键技术方向提供咨询支持。

近两年，天合离职的高管中，最受关注的是张兵。张兵曾是天合光能副总裁、天合富家总裁，也是户用光伏业务的关键操盘人，在2025年3月正式卸任法人与总裁职务，彻底离开天合体系。市场上一度传出他将回归老东家通威的传闻，但后续工商资料与行业信息证实，他最终走上创业道路，成为江苏兴远能源实际控制人与法定代表人，公司扎根常州，同步搭建起兴远电力、兴远能源工程、兴远云枢数智科技三家子公司，业务瞄准分布式光伏与综合能源服务赛道。

这次创业并非从零起步，张兵带走部分天合富家时期打磨业务的核心团队，依托过去户用市场沉淀下来的项目运营、渠道管理经验，在2026年已经全面铺开业务，目标聚焦零碳园区、智能微网等新场景，试图复刻曾经把天合富家做大的发展路径。

天合原高管尤泓明离开天合后也选择创业。他曾经担任天合光能副总裁、海外系统事业部总裁，是天合海外电站板块的开拓者，业内知名的7亿美元TPG海外电站资产交易订单，便是在他主导下落地完成。2022年尤泓明离开天合，两年后成立揽海能源，把重心放在海外大型储能、工商业储能解决方案上。这家初创企业成长速度很快，成立不久便拿到红杉中国领投、鼎晖跟投的超亿元融资，主攻欧美储能市场，依托过去多年积累的海外项目资源快速拓展业务，成为储能赛道不可忽视的新玩家 。

【3】隆基绿能——李春安、邹宗海、李华、王英歌、李小峰

李春安是隆基创始元老，其在2018年就退出隆基上市公司董事会。2020年的大额股权套现，李春安将手中6%的隆基股份转让给高瓴资本，交易总额近160亿元，财富落袋为安。

离开隆基核心管理层后，李春安长期执掌隆基核心配套企业连城数控。今年5月，连城数控完成高层换届，李春安卸任董事长与法定，彻底退居二线，仅保留战略顾问身份。如今他手握隆基少量股份，重心转向个人多元化投资，布局半导体、新能源新材料等领域。

邹宗海曾任隆基组件业务高级副总裁，曾全权负责隆基全球供应链与组件产销，是隆基规模化扩张的核心功臣，手握丰富的行业资源和供应链管理经验。离开隆基后，其先后入职多家二线头部光伏上市企业，持续分管供应链与海外业务。

李华曾是隆基多年的高管，离开隆基前是隆基原研究院副院长。自2017年起，其带领团队在高效电池领域持续创新，累计创造9项世界纪录：2019年以24.06%的PERC电池转换效率打破行业认知上限，2021年实现TOPCon电池25.09%、P型TOPCon电池25.19%的转换效率突破，2022年主导研发的HPBC电池效率达25%，并计划提升至26.5%。官方公开信息中并没有李华从隆基离职的消息。查阅隆基绿能公告，李华博士最近一次出现是在2023年半年报里，其持有112000股限售股。

在隆基深耕技术多年的李华，手握电池组件核心生产工艺，是公司顶尖的技术型人才。离职后，他受邀入局浙江衢州新一新能源，出任核心负责人。 创业初期，新一新能源凭借李华的技术团队和行业资源，顺利拿到地方政策扶持，规划了大规模产能，一度被行业看好。但行业周期不可逆，伴随光伏供需愈发失衡，新一新能源也无力承受成本压力，现金流彻底断裂，在2025年10月全面停工停产，团队遣散、厂房闲置，项目彻底宣告失败。

2023至2024年，隆基氢能板块迎来大规模人才流失，成为近十年隆基最集中的高管离职潮。当时隆基将绿氢定为第二增长曲线，后期却因行业落地不及预期、战略持续收缩，导致多位氢能板块副总裁、技术及市场骨干集体出走。

这批离职高管，一部分人才加盟宁德时代、远景能源等头部新能源企业，负责绿氢、储能系统项目；另一部分入驻天合元氢、阳光电源等企业深耕细分业务。业界颇为关注的是，隆基氢能副总裁王英歌加入固德威。最新的消息是，9月19日，固德威（688390）发布高管职务调整暨聘任公告，聘任王英歌担任公司副总经理。

2010至2024年，王英歌在隆基绿能任职长达14年，历任战略规划经理、隆基乐叶全球市场负责人、品牌负责人、隆基氢能副总裁，入选西安市领军人才。2024年11月，王英歌加盟固德威后，先后出任投资发展部负责人、市场部负责人，2026年8月起兼任控股子公司慧电科技总经理。短短两年时间，他已经深度扎根固德威业务，不是空降的外部高管，而是在内部完成业务验证之后，被董事会提拔。

李小峰曾任职隆基项目负责人，离职后加入连城数控，从基层事业部负责人做起，凭借扎实的业务能力逐步晋升COO、董事。2026年5月，李小峰正式接任连城数控董事长，接棒企业管理重任。

【4】协鑫集团——舒桦、姬军、蒋文武、王振辉、莫继才、罗鑫、沈承勇

在近年"淡出"协鑫的高管中，资历最老，在职最长的，名气最大的，当数舒桦。舒桦早在2000年7月就加入协鑫集团，其在2015年2月10日至2018年11月2日，担任协鑫集成董事长；2021年9月3日当选协鑫集成第五届董事会副董事长；2021年8月18日起任协鑫集成总经理，推进双主业转型战略。2023年9月22日，因达到法定退休年龄，辞去协鑫集成副董事长、董事、总经理及董事会专门委员会相关职务，正式退休，不再担任任何上市公司职务 。

退出日常管理之后，他保留新能源行业相关社会职务，更多以行业智库、产业顾问身份参与行业交流，公开露面频次大幅降低。同属老一辈管理层的姬军，于‌2019年2月1日‌辞任保利协鑫能源的‌执行董事‌及‌策略及投资委员会成员‌职务。其此次离职的主要原因是姬军希望投放更多时间处理个人事务。

一部分技术出身的资深高管，没有选择创业，而是持续扎根熟悉的硅材料、半导体赛道，蒋文武便是典型代表。蒋文武于2007年出任保利协鑫附属公司江苏中能副总经理，2010年升任总经理，后晋升为公司光伏业务高级副总裁。他还曾担任协鑫材料集团总裁、江苏鑫华半导体科技股份有限公司董事长等职务，并曾任新疆协鑫、协鑫锂电能源等多家公司的法定代表人、董事长或总经理。蒋文武于‌2021年6月18日‌正式辞任保利协鑫能源执行董事职务。此次辞职是为了投放更多时间专注处理其他非公司及附属公司的工作。不过，辞职后，蒋文武并未完全离开协鑫系企业。

前协鑫能科联席总裁王振辉，曾担任京东物流CEO，于2022年9月加盟协鑫能科，当时董事会同意聘任费智为公司联席总裁，同意聘任王振辉为公司联席总裁兼首席执行官（CEO）。到了2023年7月28日，协鑫能科收到王振辉提交的书面报告，辞职后不再担任公司任何职务。截至目前，王振辉暂无大型能源上市公司公开任职记录，外界普遍认为其处于休整阶段，或是转向产业基金领域。

此外，前协鑫新能源总裁莫继才，离开协鑫之后，依托过往海外电站开发经验，投身分布式能源、海外光伏项目咨询与资产投资，活跃在行业圈层之中，只是不再执掌大型上市公司。

当然，也有协鑫曾经的资深高管，在离开协鑫后，择机加入行业其他龙头企业任职高管——协鑫集成董事长罗鑫就是其代表。2021年3月，工商信息显示，罗鑫辞去协鑫集成法人代表一职。2025年初，原协鑫集成董事长罗鑫的名字，出现在隆基绿能的高管名单上。罗鑫的职务是隆基绿能副总裁兼北美地区总裁，直接向钟宝申汇报。

作为协鑫重点培养的80后少壮派，沈承勇历任协鑫集团执行总裁、协鑫资本总裁、鑫华半导体董事长，深度参与集团资本运作与半导体材料布局，2022年正式离开协鑫。离开之后，他与南京大学谭海仁教授联合创办仁烁光能，出任CEO，全力布局钙钛矿叠层电池赛道。当前仁烁光能稳居国内钙钛矿企业第一梯队，持续完成多轮大额融资，推进量产产线落地。

【5】晶科能源——徐志群、金锐、郭俊华、郝瑾、张龙根、陈岩

7月10日，晶科能源公告称，陈康平因个人原因申请辞去公司副董事长、董事、战略与可持续发展委员会委员职务，辞职后将不再担任公司及公司各子公司任何职务。陈康平原定任期至2026年12月25日，其本次辞任不会导致公司董事会成员低于法定最低人数，不会影响公司董事会正常运作。

徐志群，是从晶科能源离职的高管中，行业影响力较大的代表。2020年10月，时任晶科首席运营官、分管全产业链生产运营的徐志群正式离任，结束十二年的任职生涯。离开晶科后，徐志群，联合IDG资本、珠海国资创办高景太阳能，一头扎进当时竞争加剧的硅片赛道。短短数年，高景从初创企业一路成长为国内硅片一线厂商，产能规模持续扩张，同步向下游延伸布局组件业务。

郭俊华曾是晶科COO，发展轨迹则充满波折。2020年末徐志群离职后，郭俊华接任首席运营官，但仅任职十个月便在2021年10月辞职。离开晶科后，跨界转型的玩具企业沐邦高科以高薪将其招揽。但产业很快进入下行周期，硅片价格持续下跌，沐邦跨界扩产投入巨大，业绩持续承压，2024年公司巨亏超十亿元，股价大幅缩水并被实施ST风险警示。2025年初，郭俊华辞去沐邦高科总经理职务，仅保留技术顾问身份，不再参与企业日常经营。

张龙根财务出身，早在2014年，担任晶科CFO、全程主导晶科纽交所上市的张龙根离开公司，其后加入大全能源，历任执行董事、副董事长，主导大全A股回归上市。2023年8月，张龙根从大全辞职，自主创立联合太阳能，将发展重心放在海外低成本硅料赛道。2026年2月，其布局阿曼苏哈尔自由区的十万吨多晶硅项目正式投产。

2020年后，同期一批职能线高管也各自转型。原晶科首席技术官郝瑾凭借多年全链路研发经验，成立独立光伏技术咨询工作室；原晶科全球营销负责人纪国伟手握多年海外渠道资源，转向海外分布式光伏电站投资。

金锐曾任晶科科技总经理，2022年离职后出任保碧新能源CEO，聚焦分布式光伏、储能项目开发运营，对接地产配套新能源业务；2026年6月，金锐正式出任天合富家总经理，法定代表人同步变更为金锐。此外，原财务负责人陈岩离开晶科体系后，退出实体制造，进入私募机构专注新能源赛道投融资。

刘斯铭，也是从晶科出来的。刘斯铭，2007年至2010年，任毕马威美国金融风险咨询部咨询师；2010年至2011年任德勤北京金融服务与咨询部经理；2011年至2018年任晶科能源投资者关系部总监；2018年起任晶科科技资本市场副总裁2021年2月19日，已是晶科科技董事的刘斯铭辞职，并离开光伏圈，加盟青瓷科技，出任CFO。

【6】华为数字能源——许映童、陈国光、史耀宏、陈永强

近年来，全球光伏与储能行业迎来了一股不可忽视的新势力。从2022年到2024年，一批曾在华为身居高位的总裁级人物密集离职，并将创业赛道不约而同地指向了光储融合领域。这份创业者名单，堪称华为数字能源的"名人录"。

许映童，2022年5月创立思格新能源 。许映童具有深刻的华为系背景，其在华为深耕23年，不仅是华为光伏逆变器全球"七连冠"的缔造者，还涉足AI领域，离职时带走十余名核心团队。今年4月16日，思格新能源成功在香港联合交易所主板挂牌上市，股票代码06656.HK。本次发行价为每股324.20港元，开盘后，思格新能大涨超80%。思格只用了三年，从零起步冲到年营收90亿、市值1500亿港元。

陈国光，2024年1月创立摩瓦新能源。紧随许映童的脚步，华为智能光伏业务的继任者、同样担任过该业务总裁的陈国光，于2024年初创立上海摩瓦新能源（以下简称"摩瓦"）。摩瓦同样瞄准户用光储，提供整体解决方案。

摩瓦的技术路线清晰延续了华为基因：复用华为智能组串式储能架构的"一包一优化、一簇一管理"核心理念，通过先进的电力电子技术解决锂电池一致性问题，并强调系统安全，应用四重主动防护设计。尽管成立时间不长，摩瓦凭借对华为模块化设计和技术标准的深刻理解，目标明确：快速切入工业园区光储充场景，复制华为在如"信承瑞8MWh储能电站"等工商业储能项目中的成功经验。

华为系高管的创业图谱不止于硬件，早在2023年7月18日，前华为副总裁、华为云与计算中国区总裁史耀宏，联合国家电网前专家黄彬博士、协鑫集团前HR负责人龚凤等人，共同创立江苏极光云能科技有限公司。与思格、摩瓦不同，极光云能主要聚焦于工商储业务，但商业模式上更具创新性——专注于全栈自研主动式虚拟电厂专用储能系统。

2023年9月，陈永强创立了‌度能科技，他本人是原华为企业BG数字能源销售服务部总裁，属于华为系创业者。‌‌度能科技定位为"能源数字化服务商"，专注为大型电站及工业园区提供光储系统全生命周期优化服务，借鉴了华为在大型光伏和微网项目上的系统集成经验。‌‌

【7】晶澳科技——谢健、牛新伟、黄新明、李栋、祝道诚、曾海、金斌

谢健曾是晶澳美股上市时期的核心元老，他历任投资者关系总监、首席运营官、执行总裁，2018年正式离职，并加入东方日升；2019年5月，谢建出任东方日升总裁，2020年4月，东方日升创始人林海峰辞职，不再担任公司任何职务。

但新上任的"一把手"、董事长和总裁"一肩挑"的谢建并没有将东方日升经营得太好，甚至出现严重下滑。2021年9月，谢建辞去了东方日升董事长及总裁职务。离开东方日升后，谢建入职天合光能负责创新业务，是典型的头部企业之间横向流动的代表。

2025年是晶澳高管离职相对集中的一年，多条业务线核心负责人相继出走。长期负责国内组件与分布式业务的副总裁李栋，在任职十余年之后选择创业，创办同辉能源，主攻分布式光储赛道。

原光伏与储能BG总裁祝道诚，离职后行业普遍传闻其进入储能头部企业，新任职信息至今尚未正式官宣。中国区分销业务负责人曾海同样在2025年SNEC展会后离职，随后加入一家筹备港股上市的光储一体化企业。

储能业务线人事动荡同样值得关注。2025年下半年空降晶澳的金斌出任储能事业部总裁，但任职仅八个月便在2026年5月离职，离职公告显示其不再担任晶澳任何职务，目前公开渠道暂无确切去向。

牛新伟、黄新明、武廷栋、李少辉被业内称作"四太保"。武廷栋在2025年辞去副总经理、董事会秘书职务，但并未离开公司，转为内部业务线高管，不属于对外流失。牛新伟、黄新明两人在2022年先后退出董事会，逐步脱离经营一线。牛新伟离开晶澳之后转向产业投资，参与多家光伏上下游初创企业布局；长期负责海外市场的黄新明，则选择深耕海外新能源咨询与电站投资领域。

【8】爱旭股份——卢浩杰、何达能、林纲正、邹细辉

何达能，作为制造与供应链条线的老将，拥有中芯国际、天合光能的从业履历，自爱旭借壳上市之后便一直在副总经理岗位。2025年2月，何达能因到龄退休正式离任，不再担任公司一切管理职务。退休之后，公开信息中看不到他在其他光伏企业出任高管，更多是以个人持股者的身份存在，属于产业老兵功成身退的代表。

卢浩杰，曾为爱旭董事，同时执掌子公司赛能数字能源，身上带有华为数字能源的业务底色，主要负责分布式光伏、数字能源板块业务，为爱旭开拓To B分布式市场打下基础。2023年底，卢浩杰辞去上市公司董事职务，短暂保留子公司岗位后彻底脱离爱旭体系。

离开之后，他没有选择跳槽同行，而是走上自主创业道路，2025年在深圳创办深圳市泰格灵动智能科技，亲自担任法人与总经理，业务布局新能源配套与智能硬件，同时参与多家投资合伙企业，跳出传统电池制造赛道，寻找新能源产业里新的机会窗口。这

林纲正，曾是爱旭早期研发体系的关键人物，2019年末入职担任副总经理，是来自中国台湾的技术博士，深度参与PERC成熟迭代，也主导过IBC、ABC电池的前期研发工作，对爱旭核心技术路线搭建有着重要作用。2022年3月，林纲正辞职，不再承担公司任何职务。离开爱旭之后，行业内有不少关于他的传闻，但工商信息、行业媒体报道均找不到确切的新任职线索，既没有加盟其他上市光伏企业，也没有公开的创业项目落地，个人去向始终没有对外公开。

邹细辉，曾是爱旭财务负责人，2022年末履新，2025年末任期届满卸任。离开上市公司岗位之后，暂未查到其出任其他上市公司CFO的公开记录，部分早年关联企业已经注销，暂时没有对外披露的全职新岗位。

【9】东方日升——王洪、谢建、黄强、王圣建、伍学纲、王翼飞、王圣建

2026年5月14日，东方日升迎来上市至今最大规模的一次高管大换血。

邱新从通威出走后，兜兜转转重回老东家担任总裁；王根娣、王海飞、徐敏、杨伯川、陈必华被聘任为副总裁；周银宁担任董事会秘书；张徐李担任财务总监。同时，原总裁伍学纲、原副总裁王翼飞正式离任，不再担任公司任何高级管理职务；原董秘雪山行卸任高级管理岗位，离任后继续在公司内部任职。

回溯发展，自2010年上市以来，这家光伏企业已更换过5任总裁，高层流动率超行业平均水平。

2010年，东方日升上市以后，最开始由林海峰一人担任董事长、总经理的重要职位，直到2015年才将王洪挖来担任总裁减轻担子，王洪在东方日升担任了4年零3个月的总裁，成为公司任职时间最久的总裁。

2019年5月，王洪和副总裁崔红星申请辞职。王洪离职后，谢建被选为总裁，并聘任黄强为副总裁。

新上任的谢建原先是晶澳的老员工，从2006加入晶澳控股，一路从投资经理做到了执行总裁。在2018年时从晶澳跳槽到了东方日升，在19年担任总裁，并且在2020年担任董事长，一时间担任董事长以及总裁两职。

2020年4月，创始人林海峰辞职，不再担任公司任何职务。但新上任的"一把手"、董事长和总裁"一肩挑"的谢建并没有将东方日升经营得太好，甚至出现严重下滑。

到了2021年9月，谢建辞去了董事长及总裁职务。9月23日，创始人林海峰闪电回归，担任董事长。而在林海峰回来担任董事长的同时，东方日升的总裁也变成了孙岳懋；但同样没干多久，孙岳懋就在2023年1月30日辞职。同年8月，副总裁伍学纲提升为东方日升总裁，技术人才王圣建和王翼飞则被提拔到副总裁职位，并当选为公司董事。

谢健离开东方日升后，2022年创立上海元太新能源，后将其股权转让给弘元绿能。2024年4月，谢建入职天合光能，任高级副总裁、首席生态官，负责创新业务部门。‌‌直接向董事长兼CEO高纪凡汇报。

副总裁黄强离职后选择了‌创业，方向是异质结（HJT）电池领域。‌‌他辞职后注册成立了新公司，公开信息显示这家公司叫‌中能创光电科技有限公司‌，成立于2021年9月7日，黄强持股40%并担任总经理，主营光伏设备及元器件制造、销售等业务。‌‌

2025年3月31日，东方日升公告，审议通过了《关于免去副总裁的议案》，王圣建不再担任公司副总裁职务。资料显示，王圣建是2018年从晶科能源组件技术总监一职跳槽到东方日升的，担任过东方日升的制造总监、基地总经理职位，2023年8月被提拔为副总裁，并担任董事一职。在东方日升王圣建主要负责异质结技术研发以及产能扩张，是被东方日升赋予厚望的"技术干将"。

王圣建离开东方日升后，入职仕净科技。"安徽仕净能源"）工商信息变更显示，2025年7月15日，公司负责人（法定代表人、负责人、首席代表、合伙事务执行人等变更）已由宋良秀变更为王圣建。王圣建的职务为总经理、董事，财务负责人为张丽华。同时，王圣建还为新成立的仕净能源科技（河南）有限公司的法定代表人、总经理、董事。

不过，2025年12月9日，安徽仕净能源发生工商变更，负责人由王圣建变更为刘太玉，王圣建不再担任董事、总经理；仕净能源科技（河南）有限公司的法定代表人目前也仍显示为王圣建，但该公司已注销。 也就是说，王圣建与仕净科技的交集主要集中在子公司层面，且目前已基本退出。

【10】无锡尚德——施正荣、汪水云、唐骏、曹晓荣、何双权、何悦、赵艳

创始人施正荣离开无锡尚德后，依托多年行业积淀创办上迈新能源，聚焦轻质柔性光伏组件赛道，持续推进产能布局。同时借助资本力量布局硅料产业，2026年通过海外基金收购晶科能源美国组件工厂，重新布局海外光伏制造。

顺风光电入主之后，汪水云执掌无锡尚德的阶段。到2023年底企业股东发生变动，汪水云离职。他转向光伏项目投资，深耕分布式光伏与海外电站领域，主要以产业顾问身份参与行业项目。

汪水云麾下一众核心副手，离开尚德之后纷纷成为同行骨干。拥有十三年尚德任职经历的何双权，2022年正式离职，随后加盟金阳新能源出任行政总裁。

同一年离开的唐骏，2022年1月加入亿晶光电担任总经理，任职期间带领公司实现扭亏为盈 。2024年4月，唐骏因个人原因辞去亿晶光电全部职务，随后加入润阳股份担任总裁。2025年2月，唐骏确认已从润阳股份离职]，其本人表示离职原因为职位重叠。

此外尚德负责全球销售的曹晓荣在2022年出走，加入一道新能担任副总经理，扛起企业海外市场开拓重任，是一道新能国际化布局的关键人物。

2024年尚德新一轮管理层更迭，催生第二波人才流动浪潮。汪水云核心副手陈必华离开尚德后，先加入阿特斯负责电池基地运营，2025年任职东方日升副总裁，主抓生产制造与基地建设。副总裁何悦出走后加盟横店东磁光伏板块，2024年升任上市公司总经理，全盘统筹横店东磁光伏全产业链业务。除此之外，曾短暂任职无锡尚德的赵艳，离职后加入科创板光伏设备企业时创能源，担任副总经理一职。

除高层管理者外，大量生产、技术线中层人才也持续向外流动。诸多负责产线运营、工艺管控的尚德老员工，陆续进入晶科科技、棒杰股份、中润光能、正泰新能等企业，担任基地厂长、研发负责人、生产主管等关键岗位。