唯品会最近挂出一批招聘，月薪 50K 到 80K，折成年薪是 60 万到 96 万元。

岗位里写得挺具体，包括大模型后训练负责人、LLM 数据合版负责人。这个价码，放在当下的招聘行情里也不算低。而它掏这笔钱的时候，主营收入正在往下走。

2026 年第二季度，唯品会净营收 247 亿元，同比下滑 4.3%；同期 GMV 506 亿元、订单 1.82 亿；SVIP 用户突破 1000 万。一个季度的收入往下掉，另一头却掏出接近百万的年薪去找大模型的人。这中间的落差，才是这条消息真正的看点。

公司还上线了自研的 AI 购物助手「AI 小唯」，招聘和产品是同一件事的两面。高薪招人的方向也很明确，后训练、数据合版，都是把通用大模型往 " 懂特卖、懂商品、懂用户 " 这条路上调的关键环节。这活儿烧钱，也烧时间，不是一个季度能见回报的投入。

我做新媒体这几年，看过太多公司把 AI 当口号。真金白银开到这个价位的岗位，说明它是准备让 AI 进到业务流程里，而不是摆个概念给投资人看。招什么岗、给多少钱，比发什么通稿都诚实。

我的判断是，这件事对特卖供应商的意义，比对唯品会自己还大。平台的收入在承压，它会更依赖 SVIP 这块高价值用户，也会更用力地去算 " 哪些货该给谁 "。当 AI 开始介入选品和推荐，供应商的曝光就不再只看坑位和折扣，而是看你的货能不能被这套算法读懂、算得值。

特卖这盘生意的变化我还会接着跟，下一家怎么用 AI，先卖个关子。

做特卖的，你的商品数据，准备好被 AI 读一遍了吗？