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谭浩俊

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这是一则不该看到的消息，但是，却实实在在出现了。

10 月 15 日的微博热搜显示，湖北省人力资源和社会保障厅在 2026 年三季度重大劳动保障违法行为案件中公开通报，其中，第四个案件涉事单位为中国建筑第七工程局有限公司（简称中建七局）。

中建七局可是央企啊，为什么社保部门的通报中出现了央企的名字呢？不应该啊。原因是，拖欠农民工工资。

拖欠农民工工资可不是一件小事了，这些年来，从中央到地方，已经反复强调，不能拖欠农民工工资，否则，要严厉问责。然而，中建七局似乎不信有这么严厉、这么重要，就要用头来碰碰这根高压线。

通报显示，2026 年 3 月 25 日，襄阳市人社局接到投诉，反映耕读小镇项目拖欠劳动报酬。经查，该项目拖欠 118 名农民工工资 320.15 万元。

2026 年 5 月 13 日，襄阳市人社局于下达《劳动保障监察限期改正指令书》，中建七局逾期未改正。

2026 年 8 月 6 日，襄阳市人社局下达了《劳动保障监察行政处理决定书》。

从 2026 年 3 月 25 日接到投诉至 8 月 6 日下达行政处理决定书，历时四个多月，中建七局始终没有按照整改通知支付拖欠的农民工工资，最终被湖北省人社厅通报。

值得注意的是，这也不是中建七局首次被点名。在 2026 年襄阳市人社局公布的第二批重大劳动保障违法行为里，中建七局就已经上榜——拖欠 18 名农民工劳动报酬 39.85 万元。而且，是同一个项目出现的拖欠。

在短短的半年时间里，在同一个项目出现两次拖欠，对中建七局来说，可以说是惯犯了。更重要的，这个惯犯，到现在仍未解决拖欠的 118 名农民工工资。

成立于 1984 年 10 月 23 日的中建七局，是 " 中国建筑集团有限公司 " 的骨干成员企业，总部位于河南省郑州市，是国内一流的投资建设综合产业集团，位居河南省建筑行业前列，河南省百强企业第 3 位，注册资本 90 亿元，年经营规模超千亿元。

一家年经营规模超千亿元的企业，竟然拖欠农民工工资 320 万元，且在人社部门多次下达整改通知的情况下，拒不整改，听起来，确实有点令人难以置信。只是，事实就是如此。

作为央企，理应带头执行中央要求，带头不发生拖欠现象。然而，中建七局却在带头拖欠，这个 " 榜样 " 做得太不雅观了。一定程度上，损害了央企形象。

无法知晓，中建七局为什么会出现拖欠农民工工资的问题。到底是建设单位支付了工程款后，资金被中建七局挪用到其他项目上去了，还是建设单位拖欠了中建七局的工程款，导致中建七局资金周转困难，最终拖欠农民工工资。

但是，有一点必须明确，不管是中建七局自身资金出现了问题，还是建设单位没有守信，对农民工工资不能拖欠，这是刚性要求，中建七局砸锅卖铁也要确保农民工工资发放到位。

而现实情况是，面对人社部门两次下达整改通知，中建七局都不能清理拖欠的农民工工资，就不是资金问题，而就态度问题，是对中央不能拖欠农民工工资要求的对抗，是对中央要求的态度不积极、工作不认真。

也正因为如此，希望中国建筑集团有限公司能够介入，对中建七局拖欠农民工工资问题进行干预，尽快解决拖欠问题，并依据情况，对中建七局主要负责人予以问责。

央企不仅要承担项目建设任务，还要承担社会责任，更要维护良好形象，像中建七局这样半年内两次拖欠农民工工资、且在人社部门干预下仍然不予清理的现象，还是不多见的。如果没有能力接工程，可以不接。既然接了，就得兑现承诺。很显然，对中建七局的问题，无论是中国建筑还是当地政府，都要强势干预、严厉追责。

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作者｜谭浩俊

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