只靠努力是不够的。

多年来，很多老板想要做大做强都失败了，很多老板想要小富即安也行不通，为什么？

先说 " 小而美 " 这个概念，它不是说公司规模小就会很美，它的本意是讲公司不大但市场上很有竞争力。

比如欧洲有的企业很小，" 村级企业 "，但却在全球市场上占据很大的份额。

所以大与小是相对的，有的企业规模做大了但竞争力不强，有的企业规模不大但也只能在很小的市场里苟活，这都不算成功，勉力维持吧。

有的老板甚至还不如自己去打工挣得多，那还图什么呢？

创业公司如何从小到大，从弱到强？

大由小生，强由弱来，贫富转换，成败得失、祸福荣辱、顺逆进退等等，都是矛盾一体，按照道理说是可以从一面走向另一面。

但如我们所见所闻，穷人到老还是穷人的情况也很多，有的人一辈子穷困潦倒，有的人毕生都是在逆境之中，事与愿违？

难道这都是因为时运不济？未必。

我们看任正非创业的故事，他在四十来岁创办公司的时候就知道自己以后会是世界五百强企业的总裁吗？

创业维艰，他带队伍做大做强企业的过程也很曲折很逆境，但他确实是成功了，而且他的做法很高明，值得所有创业者学习。

最难就是转变。

人生在世，如果随波逐流，什么都不用做，任由平庸的重力拉扯，那下坠的力量就无穷大，让人快速腐朽，变得麻木、堕落、自欺……人性的阴暗面彻底激发，无药可救。

企业也是这样，但企业效果更快，因为商场上的竞争是残酷的，你一旦好逸恶劳就会被淘汰掉。

简而言之就是一句话：逆水行舟，不进则退。

特别是人或公司弱小的时候，生存的压力会逼迫人努力，但只靠努力还远远不够，努力最多是让你原地踏步，不足以完成逆转。

转变是非常困难的，任正非带领公司跟众多竞争对手竞争，在这个过程中能够把共公司做大做强，这是很大的本事，其中也有珍贵的经验。

下面我就详细说透转变的关键是什么。