（来源：i 自然全媒体）

10 月 17 日，福建上杭。32 岁的陈思源站在了紫金矿业第八次科技大会的颁奖台上，作为本届紫金表彰的唯一 " 科技功臣 "，他从紫金矿业董事长邹来昌手中接过了红彤彤的荣誉证书。纯金的奖牌、喜庆的绶带，还有紫金重奖的 100 万元，陈思源脸上洋溢着自豪的笑容。

紫金矿业董事长邹来昌为 " 科技功臣 " 陈思源颁奖

陈思源是中色紫金巴尔干勘探公司的项目经理。他从中国地质大学（武汉）硕士毕业后，进入紫金矿业工作，多年来，深耕塞尔维亚蒂莫克成矿带勘探一线。作为玛格会战技术负责人，他与团队创新构建了 " 成矿斑岩体 + 区域控矿构造 + 物探异常体 " 三位一体找矿预测理论。这一理论指导的钻探部署，颠覆了传统成矿底界认知，在原成矿带下部开辟出第三成矿空间，一举破解了佩吉矿周边找矿近 10 年停滞的困局，取得了玛格超大型铜金矿绿地勘探原创性重大找矿成果。截至 2025 年 12 月底，玛格实现资源增储铜金属量 289.6 万吨，金金属量 99.3 吨，合计当量铜 341.98 万吨。这一理论创新与找矿成果，不仅为整条成矿带后续勘查提供了技术思路，也为集团公司充分释放自主勘查核心能力、把握铜金价格高位机遇、实现重大找矿突破与资源增储提供了实践范例。

本次科技大会受到表彰的还有 10 位科技标兵和 39 位优秀科技工作者。

他们之中，有的研发新工艺，助力选冶技术迭代升级，大幅提高铜、钼回收率；有的绿地勘查大显身手，发现超大型金铜矿，新增大量铜金资源量；有的研发超低浓度卤水提锂技术，突破超高镁锂比世界级难题，并提出钛铝复合盐湖提锂工艺，建成全球首套工业化装置且已投产，破解西藏阿里盐湖提锂难题……

在优秀科技工作者中还有几张独特的笑脸：

博扬 · 诺瓦克维奇，塞尔维亚紫金矿业矿山地质科科长，实现三大区域资源增储；杰森，大陆黄金采矿厂岩石力学团队协调员，应用各类软件开展岩土数值模拟提升地下矿山作业安全性与生产效率；玛利亚 · 欧亨尼娅，锂业科思技术研发中心主任，研发技术使钙锂比从 50：1 降至 2：1，在安第斯高原交出 " 锂 " 想答卷；萨法罗夫 · 霍米德，泽拉夫尚加压氧浸车间主任，优化配矿助力新系统提产，铜回收率达 93.5%。

" 得益于科技创新，我们的澳大利亚诺顿金田，1 年扭亏为盈；塔吉克泽拉夫尚，1 年扭亏为盈；圭亚那奥罗拉，3 个月扭亏为盈；塞尔维亚紫金铜业，半年扭亏为盈；苏里南罗斯贝尔，1 个月实现正现金流…… " 来自紫金矿业总裁林泓富的介绍令人振奋。

" 科技创造紫金。" 邹来昌在大会致辞中强调。

创业之初，紫金山被视作低品位贫矿，不被行业看好。公司创始人陈景河团队，在缺资金、少人才、无技术的艰难条件下，坚持以创新取胜，靠技术突破，通过自主研发，实现了全链条技术与工程领域系统的革命性创新，完成了 " 点石成金 " 的华丽转身。

如今，科技创新的基因已经深深融入紫金矿业发展的血脉之中，成为最闪亮的底色。

据邹来昌介绍，三年前紫金矿业以第七次科技大会为载体和起点，部署了新一轮科技强企工作的目标任务。三年来，公司坚持科技引领、创新驱动，持续在资源勘查开发、绿色低碳技术、智能化建设等方面进行攻坚。一大批科技成果落地转化，投产见效，为紫金的跨越发展源源不断地注入澎湃动力，也为有色金属和黄金行业的技术升级，探索可行的实践路径。

" 我国的地质行业一定要大力扶持国产的、拥有自主知识产权的找矿技术装备，在使用中推动国产仪器迭代升级。紫金矿业研发的‘震旦系统’，应用于我们团队的铜矿找矿工作，感觉还是非常有效的。" 中国工程院院士唐菊兴在大会间隙的采访中说。

唐菊兴所说的 " 震旦系统 "，是中色紫金自研的 " 震旦 " 三维激电系统，去年已与紫金自主研发的无人机航磁等装备，一同入选自然资源部首批找矿装备推广清单，成为国内广泛应用的重要找矿利器。

全球浅部优质矿产日趋枯竭，矿石品位日趋下降，找矿转向 " 深部时代 "，对矿业企业科技水平提出了更高要求。

" ‘震旦’三维激电系统探测深度超 1500 米，通过发射大功率激电，接收精准探测数据，生成三维影像，可以让地质构造如同‘透视般’清晰呈现。" 陈思源告诉记者，得益于 " 震旦 " 三维激电系统等找矿装备，他负责的塞尔维亚玛格铜金矿已成为近五年来全球绿地勘查发现的第二大铜矿。" 这套系统尤其适用于厚覆盖区大深度探测。" 陈思源总结。

如今，" 震旦 " 三维激电系统已在紫金矿业的 40 余个勘查区应用。

科技创新，就像撬动地球的杠杆，总能创造令人意想不到的奇迹。

以经济地质理论和国际先进的勘探技术为支撑，紫金矿业找矿连获突破性成果：2024 年，巨龙铜矿新增铜资源量达 1472.6 万吨，成为我国备案资源量最大的铜矿床；黑龙江多宝山铜山矿深部勘查新增铜资源量 365 万吨，成为东北地区近 40 年唯一探明的超大型单体铜矿；紫金山探获福建近 20 年最大的斑岩型铜钼矿……

目前，紫金矿业储备金资源量 4610 吨，铜资源量约 1.1 亿吨，分列全球第五和全球第三。" 十四五 " 期间，公司自主勘查新增铜资源量 2346 万吨，吨铜勘查成本 71 元，仅为行业平均水平的 1/3。

开启 " 低品位 " 宝藏

一手是勘探，让资源从 " 无 " 到 " 有 "；一手是提升，让 " 难利用 "" 低品位 " 资源变成 " 可利用 "" 低成本 " 开发的矿产品。如今，科技不仅助力紫金矿业发现大矿、超大矿，还改写着许多矿山开发的品位边界。

在巨龙铜矿，通过 " 铜钼等可浮及分离 + 铜硫混浮及分离综合回收关键技术 " 实现了铜及低品位伴生钼、银有价金属资源清洁高效回收，铜、钼回收率分别达 85%、74%，入选矿石铜品位从 0.4% 下降到 0.17%，大幅提升了我国高海拔超大型低品位斑岩型铜钼资源开发水平。

2022 年，巨龙铜矿矿产铜 11 万吨，而到 2025 年，已攀升至 19 万吨，随着二期建成投产，2026 年矿产铜产量将达 30 万 ~35 万吨。

连年亏损的老矿山苏里南罗斯贝尔金矿，在紫金入主后通过 20 余项技术升级，金矿回收率突破 95%，交割当年项目即实现扭亏为盈，交割三年后，已回笼全部收购资金。

在 " 中国西极 " 乌恰，萨瓦亚尔顿金矿建成国内最大、海拔最高的难处理金矿生物氧化—炭浸提金系统。

产量数据直观体现了发展成果：矿产铜产量持续贡献全球主要增量，2023 年产量突破百万吨，位居亚洲第一，2025 年增至 109 万吨，位居全球第四；矿产金产量 " 十四五 " 期间实现翻倍增长，2025 年达 90 吨，位居全球第五。

数字化、智能化，是推动矿业新质生产力发展的重要因素。近年来，无人矿山、数字矿山，成为全球矿业巨头竞逐的新赛道。紫金矿业通过全方位的数智化转型，正在重塑矿山生产的底层逻辑与安全形态。

巨龙铜矿无人驾驶矿卡

" 今天 35 辆无人矿卡作业，有 1 辆提醒需要返回充电。" 在巨龙铜矿无人矿卡驾驶操作室，调度员张世银关注着屏幕上各矿卡的运行情况，有条不紊地操作着。

张世银原是矿区的矿卡驾驶员，2024 年，随着巨龙铜矿开启无人驾驶矿卡项目，他也转型成为第一批调度员。

" 从室外矿山到操作间，从海拔 5000 多米到 3800 米，对于我们来说，工作环境、安全性都发生了翻天覆地的变化，这些都是智能化带来的改变。" 张世银笑道。

目前，巨龙铜业无人驾驶矿卡已超 70 台，巨龙铜业知不拉项目实现全无人化运行，紫金山金铜矿、诺顿金田均实现无人矿卡规模化部署，相关矿山无人矿卡综合作业效率接近人工驾驶水平的 90%。

不止于矿卡，" 机械化替人、自动化减人、智能化无人 " 的图景在紫金矿业全球矿区铺开。

在紫金山金铜矿选矿厂，磨矿专家系统接管了人工调节，智能自动加球机替代传统加球作业，产线上的 "AI 之眼 " 替代浮选工的肉眼——系统综合投用率达 97.48%、吨矿磨矿能耗下降 1.49%，浮选回收率提升 0.66 个百分点。

在黑龙江紫金铜业，环集烟气智能控制、总降无人值守、无人机全自动巡检……识别准确率超 99% 的 1413 个监测点位共同构筑起国际领先的 " 黑灯工厂 "。

安全，也正从 " 被动防御 " 迈向 " 全域智防 "。空中无人机常态化巡检，地面雷达、GNSS、雨量计协同监测，地下边坡位移与渗流实时感知，人员定位与电子围栏全时段管控……在巨龙铜矿，一张覆盖全矿区的 " 空天地人 " 一体化监测网络已经织成，与 AI 视觉疲劳监测紧密联动，实现高危区域全时段立体化管控，现场巡查效率提升 35%。

近年来，紫金矿业加快实施 " 自动化减人、智能化无人 " 行动，钻探、爆破、铲运、磨选、边坡监测、生产巡检等环节实现智能化全覆盖；露天矿 5G+ 无人驾驶、井下智能采掘、无人工厂、数字孪生等场景陆续推广使用；矿山、冶炼高危岗位基本实现自动化替代。

推进碳达峰碳中和是推动经济结构转型升级、形成绿色低碳产业竞争优势，实现高质量发展的内在要求。紫金矿业积极响应国家战略，提出了 2029 年实现碳达峰，2050 年实现碳中和的目标，目标指标与全球头部矿企基本同步。

紫金龙净自研 230 吨级纯电动矿卡

在紫金山、巨龙铜业的矿山上，一台台电动 " 巨无霸 " 来回穿梭，秩序井然。这是紫金矿业旗下紫金龙净今年相继发布的 140 吨和 230 吨纯电动矿卡，填补了国内高原大吨位纯电动矿用自卸车的产品空白。

" 从电动化走向智能化，再进一步把能源、装备和矿山场景连接起来，这是下一阶段更大的空间。" 紫金龙净矿卡首席专家曹志春说。

近年来，紫金矿业加速推进产业数字化、智能化同绿色化的深度融合，在行业内率先规模化投用新能源重型矿卡，部署电动矿卡近 1500 台，境内露采使用比例超 50%，吨公里成本比燃油矿卡低 30%。根据计划，公司将用三年完成新能源矿卡对传统燃油矿卡的全面替代。

风机转动、光伏连片、储能伫立，勾勒出紫金矿业全球矿区的绿电图景。目前，紫金矿业清洁能源装机容量近 1200 兆瓦，清洁电力发电量达 6.3 亿度，生产生活用电中可再生能源占比超 55%。2025 年，万元工业增加值碳排放强度较 2020 年下降 35%，提前完成 " 双碳 " 阶段性目标。

绿电与储能的互联，正源源不断地为矿山提供动能。

在海拔 4500 米的拉果措盐湖，配套建设全国首个大型高海拔光储微网系统，把光伏发电、储能电池和矿山用电整合成一个独立运行的小型电网，满足了项目一期全时绿色用电。

能源结构变得清洁低碳，矿山开发则始终坚持绿色生态。

巨龙铜矿和德尔尼铜矿双双入选全国矿山生态修复典型案例，为高原金属矿绿色开采与生态修复提供了可复制、可推广的经验；塞尔维亚紫金铜业根治了困扰当地百余年的烟气污染顽疾，曾被称为 " 死河 " 的博尔河自 1948 年以来首次恢复清澈。

在紫金矿业的综合治理下，塞尔维亚博尔河自 1948 年以来首次恢复清澈。

绿色开发纵深推进，新能源更为紫金矿业的绿色发展注入了新动能。

2021 年以来，紫金矿业把握全球能源结构转型趋势，通过一系列并购形成 " 两湖两矿 " 锂资源格局，进入全球锂资源第一梯队。

拉果措盐湖在全球率先实现 " 钛系吸附 + 膜法 " 耦合提锂技术工业化应用；刚果（金）马诺诺锂矿打通全链条产业化通道，一期规模年产锂精矿超百万吨……以科技为引擎，紫金矿业 " 两湖两矿 " 布局迅速成为新增长极，2026 年公司当量碳酸锂产量预计可达 12 万吨。

一系列创新成果的背后，是创新体系的迭代优化和人才的强力支撑。

科技大会发布的《向新而行，谱写 " 科技创造紫金 " 新篇章》公司科技工作报告及科技规划报告显示，2024 年，公司组建 " 中央研究院 "，构建起涵盖地、采、选、冶、工程技术、新能源新材料、数智化的全流程创新体系，产学研协同持续深化，科技创新从 " 单点攻关 " 走向 " 体系作战 "。近三年，公司敞开怀抱吸引全球优秀人才，国际化人才库加快扩容至近 2000 人，累计引进紧缺及高端人才超 500 人，为创新注入源源动力。

紫金矿业总裁林泓富作公司科技工作报告

中国工程院院士沈政昌在致辞中谈到，紫金矿业科技大会已成为洞察行业前沿、汇聚全球智力的重要平台。" 连续 8 次、次次院士专家云集，正是矿业界对紫金科技实力、责任担当与全球视野的高度认可。"

科技大会上，沈政昌、柴立元、胡文平、付贤智、武强、毛景文等 16 位院士与来自政府部门、行业协会、科研院所、高校、矿业企业的 600 余位代表齐聚现场，围绕深部找矿、高效选冶、绿色低碳与智能化矿山等议题交流研讨，为矿业科技创新集思广益，共同谋划有色金属行业科技发展的全新盛景，以及紫金矿业科技引领未来的崭新蓝图。

中国有色金属工业协会副会长贾明星表示，当前有色金属工业正经历从 " 拼资源 " 向 " 拼技术 "、从 " 卖原料 " 向 " 造材料 "、从 " 走出去 " 向 " 走进去 " 的三个转向。推动我国由有色金属工业大国迈向强国，关键要靠科技、靠创新。他认为，紫金矿业以 30 多年的深耕，在科技创新、全球化发展和产业链延伸等方面取得了大量成果，树立了行业创新发展的标杆。他希望紫金矿业当好技术突围的 " 尖兵 "，在关键矿产勘查开发、绿色低碳冶金等领域创造更多原创性、引领性成果；当好产业链的 " 链主 "，带动上下游企业共同提升；当好 " 走出去 " 的 " 领头雁 "，带动更多中国有色企业参与全球发展。

" 科技创新始终是矿业行业高质量发展的核心动力。" 一位参会者深有体会地说。