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启诺迪陆蕙:多元化职场不是放大或者忽略差异,而是充分包容各种不一样
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专题:2026 可持续全球领导者大会 & 第二届绿色产业与可持续消费博览会

2026 可持续全球领导者大会于 10 月 20 日 -22 日在上海举行,主题为 " 共筑韧性未来:全球治理、创新驱动与产业升级 "。启诺迪中国区总裁、全球首席医疗官陆蕙在演讲中表示,打造多元化职场,重点不是过度强调或者刻意忽略性别差异,而是包容每个人不同的教育背景、成长经历、思考方式,给所有人平等参与协作、分享价值的机会。

" 真正的多元化职场不是去关注说谁和谁不一样,而是充分包容各种的不一样。" 她说。

身处迭代极快的半导体行业,她表示女性管理者带领团队,要在瞬息万变的环境中平衡短期增长与长期责任、速度与品质,不是做单选题,而是寻找最优平衡点,精准把资源投向有价值的方向。她以 ICU 行医经验类比,速度之外,精准判断至关重要。

" 真正的领导力是影响和赋能更多的人,共同创造更长远的未来。" 她说。

新浪声明:所有会议实录均为现场速记整理,未经演讲者审阅,新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。

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