[ 中国，上海，2026 年 10 月 23 日 ] 国际数据公司（IDC）在上海举办了 2026 IDC 中国 CIO 峰会暨数智化转型年度颁奖盛典。华为携手中国电信广东公司，凭借 "Token 经营 · 人才筑基计划 " 项目，荣获中国未来企业（Future Enterprise Award，简称 FEA）" 人才与工作领军者 " 卓越奖。中国未来企业大奖由国际权威咨询研究机构 IDC 已连续主办 11 年，旨在表彰为千行万业数智化转型做出卓越贡献并持续创新的公司。

立足粤港澳大湾区发展大局，广东电信全面贯彻集团 " 云改数转智惠 " 总体战略，依托 " 五位（算力、平台、数据、模型、应用）一体 " 智能云体系，深化 Token 经营策略，牵引业务转型与价值提升。围绕 " 建好、维好、用好、卖好 AI" 的 Token 经营目标，广东电信与华为携手重磅推出 "Token 经营・人才筑基计划 "，把体系化 AI 人才培养作为 Token 经营落地的核心抓手，全方位匹配企业 AI 转型发展需求。

智能时代人才培养应该从一专多能的 "T 型人才 "，向专业精深且精通 AI 技术的 " π 型人才 " 转型：既有专业技术功底、又具备 AI 新能力，还能将其运用到行业场景中，解决业务场景问题的复合型人才。围绕广东电信的 Token 经营目标，华为提供了从训前评估、到人才培养 / 实战实训、最终效果评估的端到端 AI 人才发展服务，并规划和实施了体系化的 AI 人才培养方案，帮助客户培养 π 型人才：

组织转型：帮助客户管理层思维认知转变、以 Token 经营为纲，自上而下统一认知；并帮助客户 HR，进行组织文化转型，搭建学习平台，打造学习型组织；

建好 AI：通过算力集群规划 /DC L1 规划、智算服务器 / 存储设备 / 网络设备部署实施等课程培训，帮助集群规划工程师、设备调测工程师等角色能够建好 AI 基础设施底座；

维好 AI：通过配电 / 制冷 /DC 基础设施管理系统运维、智算服务器 / 存储 / 网络排障等课程培训，帮助 DC L1 运维工程师、算力基础设施运维工程师等角色能够保障智算集群高效运行；

用好 AI：通过数据工程、模型推理、模型微调、应用开发等课程培训，帮助开发工程师、应用工程师等角色能够提升 AI+ 应用落地能力；

卖好 AI：通过 AI 与智算解决方案设计、AI 与智算拓展、智算项目集成交付等课程培训，帮助客户经理、解决方案经理和交付经理等角色能够实现 Token 经营商业成功。

人才筑基计划对 Token 经营业务成效显著：依托 3 大智算基地，完成 16 项课题创新研究，实现以 AI 创新赋能业务提质，赋能 580 名业务骨干完成 AIDC 运维能力转型，成功组建 " 三级运维 " 支撑团队，实现 AIDC 自有员工维护工作效率提升 70%。

智能世界呼啸而来，人工智能正全面渗透并重塑千行万业的生产核心。与时代同频，华为培训与认证解决方案将持续迭代升级，帮助运营商和企业培养数智化人才，快速适应新时代的新能力需求。未来，华为愿与全球运营商、企业和生态伙伴，持续创新，共育人才，为客户创造新价值，智启新未来。