随着 APEC 盛会的临近

越来越多的企业

积极响应灵活工作安排倡议

安排居家办公、带薪年休假

倡导停驶车辆、绿色出行

深视新闻记者了解到

深圳开鸿数字产业发展有限公司深圳市创想三维科技股份有限公司

深圳价值在线信息科技股份有限公司

将在 APEC 会议期间

实行灵活工作安排

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深开鸿：APEC 期间实行灵活工作安排

据了解，深开鸿针对不同岗位工作特点，合理推行居家办公。休假方面，企业尊重员工个人意愿，支持员工合理统筹年休假。对于需要现场值守的岗位，提前做好排班和保障。出行方面，鼓励员工优先选择公交、地铁等绿色出行方式，适当错峰，减少道路压力。

深开鸿智慧空间 BU 总裁陈振伟介绍，企业在福田有近四百名员工，" 我们会结合工作任务和岗位特点，在确保工作正常推进的前提下，尽量把工作安排做得更灵活、更人性化。"

更多员工从身边小事做起，为 APEC 会议顺利举办出一份力。

" 绿色出行是我们每个市民都能做的小事。我已经申报了私家车停驶，会议期间选择公共交通出行，希望能出一份力。" 深开鸿员工刘艺婷说。

深开鸿员工韩逸非也表示，如果那几天工作内容较多，他会提前和团队协调，选择居家办公，减少通勤和道路压力。

创想三维：推出居家办公

错峰上下班等安排

近日，消费级 3D 打印领军企业创想三维发出通知，11 月 16 日至 20 日，集团及下属企业常驻深圳的员工实行居家办公；研发、生产制造、测试、设计、门店运营等确实需要到岗的岗位，可按流程申请现场办公。到岗人员实行错峰上班，工作时间为 10:00 — 12:30、13:30 — 19:00，避开早晚高峰通勤压力。

企业还配套了多项安排：居家办公员工提前和直属上级明确阶段性工作目标，通过线上渠道保持高效沟通，每天通过内部系统报送工作总结，同步推进项目、按时交付成果；确需到岗的岗位分类管理、错峰上岗，保障研发、生产、门店等关键业务正常运转。

创想三维展示厅

在休假方面，员工如有需求，也可按规定申请带薪年休假，提前做好工作交接，兼顾个人安排和业务衔接。

创想三维相关负责人表示，会议期间交通保障需要全社会一起参与，企业也应该主动出力。对于必须到岗的员工，考虑到会议期间交通管控等因素，企业结合岗位实际实行灵活办公，减少通勤奔波，让员工安排时间更从容。

有员工表示，看到通知很高兴，居家办公省去往返通勤时间，工作节奏更灵活。也有员工说，原本担心孩子秋假没人照看，企业安排正好让自己照顾孩子和干好工作两不误。

价值在线：

95% 员工居家办公或带薪年休假

休假员工可获福利补贴

位于福田区的科技企业价值在线，目前深圳团队总共有 263 人。

价值在线副总经理邓鹏介绍，除少数必须在岗的系统运维和服务保障人员外，其余 95% 的员工在 APEC 会议期间可选择居家办公或带薪年休假；必须到岗的人员，公司优先安排住在公司附近的员工，并鼓励其绿色出行。

针对会议期间休假的员工，公司还会给予一定的福利补贴。" 员工平时工作较忙，趁此机会可以好好休息，多陪陪孩子和家人，还可以外出旅游。" 邓鹏说。

价值在线员工刘瑾熙表示，公司推出居家办公、灵活休假等举措，给予了员工多重选择。" 我们结合自身的实际情况，灵活支配工作节奏，大家自律性较强，线上沟通也能高效推进工作，也节省了通勤时间。"

" 如果选择带薪休假的话，每天还有额外 100 元的补贴，我觉得还是挺开心的。放松一下，调整一下自己的状态。" 价值在线员工郑杰夫说。

记者 / 徐子鋆、高旭、关大军

部分内容综合自深圳龙华

排版 / 徐子鋆

审校 / 李天南

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